募集要項
- 募集背景
- 事業好調により、さらなるシェア拡大を図るための増員
- 仕事内容
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病院や居宅支援事業所を訪問し、ハローケアのサービスを案内。施設に入りたい方の集客を担当します。【業務内容】
1日10件程度、病院や居宅支援事業所を訪問し、ハローケアのサービスをご案内します。
訪問を通じて、お困りごとをヒアリングし、専門職の方と関係性を築き、まずは1件の問い合わせを獲得します。
具体的には、介護施設を探している患者様を紹介してもらいます。
利用を通じて専門職の方に最適な連絡頻度やサービス提供方法を聞き、社内調整します。
継続的なフォローを行い、2回、3回と紹介がもらえる関係を築きます。
専門職の方が担当している患者様を漏れなく把握し「施設紹介ならあなた」という状態を作ります。
＜一日のスケジュール例＞
09:00～：朝礼・メールチェック
10:00～：営業活動
12:00～：昼休み
13:00～：営業活動
17:45～：帰社・事務処理
18:00～：夕礼・上司と打ち合わせ・退勤
【研修について】
まずは2週間の座学で基礎を習得。その後は実戦的なスクリプトテスト（社内・社外）に挑戦いただきます。
合格すれば即独り立ち。スピード感を持って現場に合流し、早期の成果獲得を目指せる環境です。
現場でもチェック項目に基づき着実にスキルアップ。未経験からでも迷わずプロとしてデビューできる体制です。
【配属先】
マーケティングユニット（男性4名、女性1名）に配属します。
30代中心で、各々がプロ意識を持ちながらも、組織の目標達成に向けて切磋琢磨する環境です。
★ 業界未経験から活躍できる
★ 早期での昇給やキャリアアップが可能
社員の9割が異業界出身。経験ではなく、行動と成果を正当に評価しています。
実際に、現在のアシスタントマネージャーは前職がスーパーの店長で営業未経験。
子供の誕生を機に、全国転勤のある働き方を見直し当社に入社しました。
通勤時間を活用し、業界知識から営業手法まで学び続けた結果、3年目でリーダー、4年目で昇格。
現在は前職を上回る年収を実現し、家を購入するなど腰を据えて働けています。
フリーアドレス制の職場で成果を出している社員の手法を間近で学び、次はあなたが早期活躍しませんか？
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）
基本的なPCスキル・スマホスキル
販売や接客の経験（店長・リーダー経験者歓迎）
- 歓迎
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【歓迎条件】
目標達成にこだわり、店舗実績に貢献した経験
お客様と深く向き合った経験
- フィットする人物像
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【このような方に最適】
「店舗」から「プロ」へ、キャリアの幅を広げたい方
個人の貢献が、自分の給与や評価に直結する環境で働きたい方
家族のために、土日休みや転勤なしの安定環境を手にしたい方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間:3 ヶ月/勤務条件：正社員と同じ）
- 勤務地
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愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F 本社
転勤：なし
- 勤務時間
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09:00～18:00(休憩60分) ( 所定労働時間：8時間 )
◎一定の売上達成でフレックスタイム制となります！
コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
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年収：350万円～549万円
月給：25万円～
※固定残業時間は28時間／月45,000円～を含む。超過分については別途支給。
■昇給:年1回
最短半年で昇給・昇格可能！
■賞与:年2回
賞与は成果連動型◎ 1回100万円以上の実績あり！
年収例
・年収700万円／31歳・入社4年目／アシスタントマネージャー（月給48万円＋諸手当＋賞与年2回）
・年収550万円／30歳・入社3年目／リーダー（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）
・年収400万円／26歳・入社2年目／メンバー（月給28.7万円＋諸手当＋賞与年2回）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
・退職金
・通勤手当 (上限3万円/月※住宅手当と選択制)
・住宅手当 (規定有：勤務地より半径2km以内の物件の場合、家賃の半額支給※上限3万円/月)
・子供手当 （1万円/1人）
・結婚祝い金：最大50,000円 ◎結婚祝い休暇5日間も取得可能！
・出産祝い金：出産祝い金：最大10,000円
・禁煙外来費用補助
・高級ホテルでの表彰式：毎年、個人の実績で表彰があります。◎豪華賞品あり！
・社内イベント
・フリードリンク（ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶）
・食事補助
・お菓子サブスク
・オフィスグリコ
・メンター制度
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日・祝）
※ 試用期間終了後を目安に、2か月に1回程度、フリーコール当番として
土曜日または祝日に出勤があります。
出勤した分は、平日に振替休日を取得できます。
■有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
◎2023年平均取得率：70%
■その他
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休制度（取得率100%）
介護休暇
結婚祝い休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
選考方法：面接/適性検査/説明会・見学
書類選考→一次面接（会社説明会＋面接＋Web適性検査）→二次面接（対面面接＋社内見学）→内定
◎一次面接はWeb・対面いずれも可能
◎適性検査は一次面接から1週間が受験期限です。
- キャリアパス・評価制度
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■マネジメントコース
一般社員⇒チャレンジリーダー⇒リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー
■スペシャリストコース
一般社員⇒チーフ⇒シニアチーフ
■評価制度
粗利額に応じて評価をしています。
（例）
粗利1750万円⇒年収400万円
粗利2250万円⇒年収500万円
粗利2750万円⇒年収600万円
■役職手当
（１）役職基本手当…リーダー：20,000円～50,000円、アシスタントマネージャー45,000円～100,000万円
（２）人数加算手当…メンバー一人につき最大1万円支給
