募集要項
- 募集背景
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プラントインフラ向け設備用歯車装置、バルブコントロール（アクチュエーター）、製造設備/自動車向け大型ジャッキなどの産業機械を取り扱うニッチトップ大手機械メーカーとなります。
同社での海外事業拡大に向けた海外営業組織の強化のためのマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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海外向け売上目標の達成及びマネジメント【海外営業課の新規立ち上げについて】
現在海外営業課という組織はございますが、実質は各国内営業課に海外担当が在籍しており、海外営業課に在籍している2名は「営業戦略室」と兼務しております。理由は海外営業課をマネジメントできる人材が不足している点にあります。したがって、ご入社いただく方には研修を経て、国内営業課に在籍している海外担当の再集結および新たな海外担当の新規採用等を通じて課の立ち上げからお任せしたく存じます。
【海外営業のビジョン】
(1)既存製品の拡販と競合他社からのリプレイス活動による売上・利益の増加
(2)新規製品（次世代電子式バルブアクチュエータ）の拡販による売上・利益の増加
当社は、以下の製品群を扱っており、課長職として目標達成のため組織をリードいただきます。
(1)歯車、(2)バルブアクチュエータ、(3)ジャッキ、(4)ミキサー、(5)減速機
・マーケット調査や情報収集を行い、海外営業課としての戦略立案および実行、管理
・製品のエンドユーザーやエンジニアリング会社、代理店との折衝および新規開拓、既存顧客へのフォロー
・日本国内で海外チャネルを有している代理店等との折衝及び新規開拓
・課員のマネジメント、労務管理、業務指導
【出張頻度】
・平均１～２ヵ月に１回（１週間～２週間ほど）
【海外営業課のマーケットエリア】
・東アジア、東南アジア、インド、中東、アフリカ、南米 等
- 応募資格
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- 必須
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●EPC（プラントエンジニアリングメーカー）や機械メーカーでの海外営業経験
●マネジメント経験（部長や課長職経験者）
歓迎言語・レベル
ビジネスレベルの英語力（顧客折衝等が問題なく可能なレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- これまでの産業機械メーカーでの海外営業マネージャーの経験を活かし、新組織の構築～運営に携わって頂くバイタリティのある方を希望します。プレイングマネージャーとして商談の現場にも関わって頂きつつ、組織強化と拡大を実行し、海外向け売上の拡大をリードしていける人材を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都港区西新橋1丁目
- 勤務時間
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8:30～17:30（固定制）
平均残業時間：20～30時間
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円
※うち直近賞与実績は4ヶ月
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の製品研修
■階層別の各種研修
＜その他補足＞
■企業年金制度
■各種融資制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■作業服貸与（営業部員は基本使用しません）
- 休日休暇
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・年間休日数125日（土日祝休みの完全週休二日制＋会社所定休日）
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超（女性は100%）
・ＧＷ、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回（最終面接前にSPI受験有）⇒内定
