その他、技術系(IT・Web・通信系)
【通信プロトコル評価リーダー/マネージャー】KDDI100%子会社の安定基盤
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掲載期間:26/03/03~26/03/16求人No:VLDVD-583
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【通信プロトコル評価リーダー/マネージャー】KDDI100%子会社の安定基盤

株式会社KDDIテクノロジー
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募集要項

仕事内容
当社やKDDI本社、KDDIグループ各社、さらにはグループ外の様々な業界・業種のお客様が開発した通信デバイスに対する、通信プロトコル開発管理/評価マネジメント、不具合分析を担当していただきます。
ラボやフィールドなどで現場感覚を保ちながら、より上位の立場でその遂行をリードする立場が求められます。
【詳細】お客様に対する通信品質安定化のためのプロトコル評価実施の提案、及び評価計画の立案・試験設計、デバッグログ解析、不具合検出・再現条件特定/報告、評価進捗/不具合管理、品質安定化に向けた具体的な施策の提案・実行等のマネジメントが主な業務となります。
応募資格
必須
【必須】■通信設備もしくはデバイスのプロトコル解析の経験
■プロジェクトリーダ、もしくはプロジェクトマネジメントの実践経験
■マルチタスクでプロジェクトをリードできる判断力
■業務に必要な文書の読解、海外メーカとメールができる英語力(読み書き)
【歓迎】
■海外メーカとの会議・指示ができる英語力(会話)
■NTNや事業者間ローミング、海外ローミングなどの幅広い技術やサービスでの業務経験
■顧客課題を構造化し、最適な技術的アプローチを提案することに最善を尽くす姿勢 等
雇用形態
10
勤務地
23
年収・給与
想定年収650~1000万円
月給¥339,500~ 基本給¥324,500~ 住宅手当¥15,000~を含む/月
■賞与実績:年2回(6月、12月)
休日休暇
年間休日121日
選考プロセス
面接回数2回

会社概要

社名
株式会社KDDIテクノロジー
事業内容・会社の特長
会社のカルチャーについて■自由と責任:裁量を委ねることで各自が判断して行動することができますが、その結果には責任が伴います。責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。
■社内の雰囲気:普段仕事で関わることが少ないメンバーとも気軽にコミュニケーションがとれる「Friday Party」や、技術について意見を交わしながら情報交換を行う「テックカンファレンス」などがあり、社員同士のコミュニケーションをとる機会が多数あります。また、社内では上司も同僚も役職名を使わずに「さん」で呼び合う文化があり、全員がフラットな関係でお互いをリスペクトしながら業務に邁進できる風通しの良さがあります。
■就業環境:自分が選択した場所で働くことができるハイブリッドワーク制度や、コアタイム無しのスーパーフレックス勤務制度など、社員のワークライフバランスを支援し、社員の自律性の発揮と生産性の向上を図るための制度が充実しています。
設立
1988年8月3日
従業員数
168
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株式会社インディードリクルートパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-317880紹介事業許可年:2025年4月1日
設立
2025年4月1日
資本金
2億円
代表者名
代表取締役社長 淺野健
従業員数
法人全体:5,926人

人紹部門:3,835人
事業内容
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-317880
紹介事業許可年
2025年4月1日
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社インディードリクルートパートナーズ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
ホームページ
https://www.r-agent.com/
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