募集要項
- 仕事内容
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M&A戦略リーダーとして以下の業務を担当していただきます。■M&A案件(買収・出資・アライアンス)の企画・評価・推進-ターゲット企業の選定・スクリーニング -財務・事業デューデリジェンス対応 -買収価値の定量評価・シナジー分析■交渉支援(評価・条件設計・契約支援)■PMI(買収後統合)の計画および実行支援■経営層向けレポーティング・資料作成■関係部署・外部パートナー(アドバイザー・法律事務所等)との折衝■投資効果のモニタリングと改善施策の提言
■M&A戦略の立案および実行 -事業ポートフォリオの最適化 -投資・撤退戦略の策定
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■M&A関連業務の実務経験(買収実行、事業評価、デューデリジェンス、PMI等)■経営・事業戦略の立案・実行経験■財務・会計知識(財務分析、企業価値評価)がある方■交渉・調整力に長け、関係者と円滑に
業務推進できるコミュニケーション力■論理的思考力・課題解決力・計画遂行力
【歓迎】■戦略コンサルティング、投資銀行、プライベートエクイティ等の経験■PMI(Post Merger Integration)の設計・実行経験■IT業界（SaaS 等）でのM&A戦略経験■英語力(読み・書き・会話)■BIツール/分析ツールを用いた定量分析経験
- 雇用形態
- 10
- 勤務地
- 23
- 年収・給与
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想定年収750～1500万円
月給￥570,000～ 基本給￥570,000～を含む/月
■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
