募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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同社生産技術部に所属し、各種設備の改善/新規製品の量産立ち上げ/品質管理/設備・スタッフの管理など、多岐にわたる業務をご担当いただきます。同社では、3D CADやCAEの活用により、小型・複雑化した鋳造部品製造の技術力は業界トップクラスを実現しています。また鋳造プロセスは最新鋭設備でオートメーション化されており、工業製品の小型化・精密化ニーズに応える自動化・省人化ラインを構築しています。さらに、複雑な製品の内部を検査する専用装置を自社で開発し、製造工程における品質管理データを集中管理する事で、確実な品質保証体制を確立しています。
そんな同社の生産技術部に所属し、以下の業務をご担当いただきます。
・各種設備の改善
・新規製品の量産立ち上げ
・品質管理
・設備・スタッフの管理
など
※一番重要な業務は不良率の改善です。同社の経営理念は『品質を何より優先し、顧客の信頼に応える仕事を通じて社員の幸福と会社の成長・繁栄を計る』ことですので、品質管理が極めて重要で、やりがいのある業務となっています。
※最初の1年間は製造現場にも入っていただき、設備や製造工程などを学んでいただきます。
[生産技術部の人員構成]
50代の部長のもと、50代1名、40代1名、20代2名、シニアスタッフ1名、総勢6名のメンバーが在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒（理系）以上
・機械系・自動車系部品メーカーで生産技術のご経験がある方（目安3年以上）
- 歓迎
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以下のいずれかに該当する方歓迎
・品質管理の経験者
・真面目に、実直に、仕事に取り組める方
・マネジメントやリーダー経験がある方
・利益や効率を考えた組織運営の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 愛知県西尾市
- 勤務時間
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8:00～17:00
※実働：8時間
※休憩時間：60分
※残業あり（平均残業時間：月25～30時間）
- 年収・給与
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想定年収：500万～700万円
※経験・年齢・スキル等を考慮の上決定します。
※選考により想定年収は上下することがあります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月 ※別途決算賞与あり:9月）
各種社会保険完備、交通費（規定あり）、残業手当、皆勤手当
家族手当、役職手当、資格取得奨励金（技能検定報奨金等）
資格手当（国家資格 鋳造技能検定1級、2級）
保養施設（三河湾リゾ－トリンクス、リゾートトラスト）
慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、社員旅行（5年毎1回）
健康診断（人間ドッグ補助制度）、インフルエンザ予防接種会社負担
退職金制度（入社3年経過後）
[受動喫煙防止措置]：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（基本土日）
年間休日：118日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（入社半年後10日支給、最大20日支給）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（1～2回）→ 内定
