募集要項
- 募集背景
- 前任の社内異動による人員補充
- 仕事内容
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栃木総務安全衛生課の一員として、栃木事業所、芳賀事業所、那須烏山事業所の主に労務・雇用管理、労組対応対応業務や社内外からの問合せ対応、その他庶務業務をご担当いただきます。【職務概要（具体的な業務内容）】
1．労務・雇用管理
2．労組対応
3．エンゲージメント向上施策
4．社内からの問い合わせ窓口
5．渉外対応を含む事業所庶務業務
6．事業所上位者との調整および提案全般
【配属組織名】
日本地域運営本部 栃木総務安全衛生課
【配属組織について(概要・ミッション)】
日本地域運営本部 栃木総務安全衛生課は、Astemoがグローバルメガサプライヤーとして競争力を保つための就業環境を創造し、従業員が安心して快適に働ける環境を維持するという重要なミッションを担っており、特に労政（労務・雇用管理、労働組合対応等）関係をご担当いただきます。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■仕事の魅力
開発拠点の総務の仕事として、従業員が安心して働ける環境を整え、事業所全体の円滑な運営をサポートすることで、製品開発を根底から支える重要な役割を担っています。会社のビジョンや、時代とともに移り変わる従業員のニーズを的確に捉え、よりよい組織づくりや企業の魅力アップにつながる施策に挑戦し、さまざまな人と関わりながら仕事をしたい方にとって魅力のある仕事です。
■やりがい
総務の仕事は多岐にわたるため、労務管理、人事管理、安全衛生管理、施設・備品管理、採用活動など、幅広い実務スキルを身につけることができ、日々変化する状況に対応する中で、臨機応変な対応力や計画管理能力も養われることでやりがいを感じられます。
■キャリアパス
部門内での経験を積むことで、HRマネージャーとしてのキャリアを築くことができます。
また製品開発部門だけでなく、工場へのローテーションやHRBPへのローテーションや、HRの企画部門へのローテーションが可能です。
専門分野のエキスパート:(例：採用、教育、労務管理等)となり専門知識を深め、エキスパートとして活躍することもできます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・製造業での総務業務経験５年以上（目安）
・コミュニケーションスキル
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）やその他の事務ソフトウェアの使用経験
■歓迎条件
・数百名規模の事業所での総務業務経験者
・労使（会社・労働組合）折衝業務経験者（労働組合役員経験者含む）
■求める人物像
・積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・多様な人財や価値観を受け入れて行動に移せる方
・課題を自ら設定し、解決に向けて自律的に行動ができる方
・緊急案件発生時に周囲と連携し解決に至れる方
・協調性と当事者意識・責任感を持って粘り強く業務ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
- 勤務時間
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8:30～17:30（昼休憩12:00～13:00）／ 1日の標準労働時間 8時間00分
※労働時間帯は拠点により異なる
- 年収・給与
- 380万～860万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当あり
住宅手当あり
家族手当あり：扶養1万2000円/人（上限4名※子は上限なし）
財形貯蓄
団体保険
住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
カフェテリアプラン制度
育児・仕事両立支援金
【加入保険】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【受動喫煙対策】
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
【業務内容についての補足】
雇入れ直後 :「求人内容」において、会社の定めた業務
変更後の範囲：会社の定める業務
【勤務予定地についての補足】
雇入れ直後：会社の定める場所
(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
変更後の範囲：同上
【定年】
定年制：有
定年：60歳
再雇用制度：有
再雇用制度上限年齢：70歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
年間休日121日（2024年度）
年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→内定
※面接回数は1～2回を予定
※内定後に必要に応じてオファー面談実施あり
