募集要項
- 募集背景
- 経理マネージャーの兼務体制から、業務の専門化・効率化を目的に、専任担当を初募集します。
- 仕事内容
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同社の総務課にて給与計算・社会保険に加え、幅広く総務・労務業務を担当していただきます。
ご経験に応じ、具体的には下記のような業務を主に担当していただきます。
【具体的に】※経験・スキルに合わせて徐々にお任せしていきます。
■主な業務内容
・BCP対策における社内ルールの策定
・給与計算、年末調整
・入退社に関する手続き（社会保険資格取得・喪失などの手続き対応）
・産休育休手続き、傷病休職の手続き
・月次の勤怠チェックなど、記録帳票類の確認
■その他以下業務も対応いただくことを想定しています。
・各種証明書の発行（就労証明書等）
・住民税の異動届
・労働者名簿作成
・電話応対
・上記対応の他、事務処理全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務課
責任者40代男性1名、
メンバー4名（男性1名、女性3名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・給与計算・社会保険などの業務経験
・ISO、内部統制、ガバナンス、BCP など、企業運営を支える基盤領域に関する知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階
最寄駅：御堂筋線「心斎橋駅」駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位
平均労働時間: 週の平均労働時間40時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 25時間
- 年収・給与
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年収550～750 万円 月給制 基本給282000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 50000
賞与あり 賞与：年2回(6・12月)
決算賞与：業績により支給（3月） 昇給あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ■社宅手当（家賃を最大70％補助）■社員研修制度■健康診断■資格取得支援制度/資格手当■半休制度（午前休/午後休）■時間単位有給精度■ノー残業デー■産休・育休制度、育児短時間勤務制度■コワーキングスペース完備■ソフトドリンク無料■昼食補助■健康診断■人間ドック全額負担■全社員デュアルモニター設置■社用携帯貸与、社用車貸与■クールビズ導入■中退共退職金制度（勤続3年以上）■慶弔見舞金制度■再雇用制度（70歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接→最終面接
