事業企画
サステナビリティ推進室長候補(課長~部長級)
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掲載期間:26/03/03~26/03/31求人No:MANP-191452
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サステナビリティ推進室長候補(課長~部長級)

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募集要項

仕事内容
世界シェアトップクラスを誇る特殊精密バルブ・制御システム機器メーカーでのサステナビリティ推進室室長業務全般。
サスティナビリティ推進室の現責任者と共にサスティナビリティに関する専任体制を構築、将来的に現責任者の後任としてサスティナビリティの観点から当社の経営の中心を担っていただくことを期待しています。

【具体的には】
・RBA(Responsible Business Alliance:責任ある企業同盟)行動規範遵守・リスク管理・情報セキュリティなどマネジメントシステムの運用推進
※RBAなどの業界基準と自社の実態との差分を把握し、改善活動を推進
・カーボンニュートラル目標に向けた取組み推進の旗振り
・リスク委員会・情報セキュリティ委員会など各種委員会活動の運営を通したリスク評価・課題認識・改善の推進の主導
・社内外関連部署との連携など
応募資格
必須
大学または大学院卒業の方
何らかのメーカーでISO取得推進業務を含めた下記何れかの経験
・人事
・労働衛生
・環境
・法務

【歓迎】
サスティナビリティ経営推進の経験
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市北区芝田1-4-8
年収・給与
700万円 ~ 899万円
待遇・福利厚生
地域手当、資格手当、家族手当、住宅補助制度、寮・社宅、退職金制度、社内表彰制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、社会人ドクター制度、業務関連書籍購入補助、リロクラブ加入、社員旅行、契約保養所、部・クラブ活動、研修制度、再雇用制度、社員食堂、企業内託児所施設、制服貸与など
※会社規定による
休日休暇
週休2日制(土・日 ※月1回程度土曜出社有)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、記念日休日制度、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■世界シェアトップクラス、特殊精密バルブ・制御システム機器メーカー

特殊精密バルブ・制御システム機器の研究開発・設計・製造・販売・サービス、医療機器装置開発・養殖事業など新規事業
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 池田 匡弥
従業員数
法人全体:3,100名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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