募集要項
- 募集背景
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同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。
同社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。
家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。
モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また同社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。
多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。
職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【採用背景】
次世代ERP導入プロジェクト対応にあたり、会計領域担当として経験者を募集いたします。
- 仕事内容
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次世代ERP導入プロジェクトに参画し、下記の業務を務めていただきます。・ERP会計領域の現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義の策定
・システム導入(海外子会社を含む)、会計の定型業務への落とし込み
・システム導入後のサポート業務
なお、プロジェクト完了後、経営管理部門で制度会計(単体決算、連結決算、国内外の子会社決算サポート)や
管理会計を担当して頂くことを想定しております。
また、将来、海外出向を希望される方を歓迎します。
【変更の範囲：会社が定める業務】
『期待する役割』
同社の会計業務（業務フロー/システム）の理解とこれまでのご経験・スキルをもとに以下の役割を期待します。
海外拠点ともやり取りがあるグローバルな環境で業務ができます。
(1)次世代ERP導入プロジェクトに参画、当社グループ(子会社含む)の会計業務の現状と
将来あるべき姿を検討し、システム構築および導入を実施し、
ERPシステムの刷新(業務改革を含む)に貢献いただくこと。
(2)会計領域のシステム検討・業務遂行にあたり、社内関係者(販売領域、生産管理領域)と
コミュニケーションをとりながら、タッチポイントの整合・調整を実施すること。
『働く環境』
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。
（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。
（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
- 応募資格
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- 必須
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・ERP導入プロジェクト経験
・事業会社での経理実務経験5年以上（製造業であれば尚可）
- 歓迎
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・ERP以外のシステム導入経験(予算管理システム、経費精算システムなど)
・簿記2級
・TOEIC500点以上相当の英語力
- 雇用形態
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・正社員（試用期間：3ヶ月）
※条件面・待遇面の変更なし
- 勤務地
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＜本社＞
・住所：千葉県松戸市
・勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅
・受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙）
＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可能（駐車場有）
・在宅勤務：相談可
・転勤：当面なし
※海外出張：あり（年間0～5回程度）
※海外出向：可能性あり（3年程度）
- 勤務時間
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・8:30～17:25（休憩時間60分）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
※残業：月10時間
※テレワーク：実施率約50％（部門によって異なります）
- 年収・給与
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想定年収700万円 ～ 800万円
※ご経験・スキル・能力を考慮のうえ決定
※あくまで目安となりますので、選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
・社員食堂
・財形貯蓄
・退職年金
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度
・語学研修・通信教育の費用補助
＜定年＞60歳 ※65歳までの再雇用制度あり
【諸手当】
・通勤手当
・家族手当
・残業手当（実残業時間分支給）
・海外出張、出向手当
【教育制度・資格補助補足】
語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。
- 休日休暇
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・年間休日127日（年末年始およびGWを含む）
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇：入社3か月経過後7日～20日付与
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク（6～9日）
・リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる）
・時間単位休暇（1時間単位で取得可能な有給休暇）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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応募 → 書類選考 → 適性検査（指定の履歴書作成） → 面接（2回） → 内定
※応募から内定までは、1ヶ月～1ヶ月半程度
※最終面接の際、プレゼン資料の作成をお願いする可能性あり
※一次面接はWEB、最終面接は本社にて対面で実施
