募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【創業以来16期連続増収増益を更新】 ＜累計開発戸数101棟、2,896戸…入居率は九州トップクラス驚異の99％＞不動産・建築・ガス業界という、採用難易度が高い領域において、
★転勤無し ★スタンダード市場 ★完全土日…
「自社の採用力を最大化させる」ミッションを担っていただきます。
入社後は、あなたの営業スキル（リレーション構築・提案・クロージング）をフルに活かせる
「攻め」の採用業務からスタートしていただきます。
■採用要件定義：各部門と連携し、「どんな人材が必要か」の言語化。
■採用ブランディング：競合他社と比較した際の自社の強みや魅力を整理し、ターゲットに刺さる「独自の訴求ポイント」を設計。
■ダイレクトリクルーティング・媒体運用：ターゲット選定からスカウト文面の作成、返信率向上のためのPDCAサイクル。
■エージェントリレーション：既存の人材紹介会社との関係性強化、及び新規開拓。
■クロージング：候補者の意向を汲み取り、自社の魅力を訴求して入社意志を固める。
＜将来的なキャリアアップ＞
採用後の定着支援・教育制度・人事評価の設計など、経営に近い領域にも挑戦可能です。
専門的な業界ですが、入社後は教育担当が並走します。
業界経験よりも、「どうすれば人が動くか」を考える営業的な思考力を重視します。
■平均残業時間：同部門の月間平均残業時間は10～15h程度です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■ヘッドハンティング会社での経験：3年以上
■人材紹介会社でのRA経験：3年以上
- 歓迎
- ▼「どうすれば採用できるか」という戦略立案に面白みを感じる方。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 3F
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 480万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）、アニバーサリー休暇
