募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「カンブリア宮殿」などメディアへの露出が増え、インテリア業界でも注目度の高い同社にて人事制度の企画・設計から、現場への浸透・運用まで一貫してご担当いただきます。【パソナキャリア経由での入社実績あり】・等級・評価・報酬制度の企画、改定、運用
担当として裁量高く業務に取組ん…
・評価制度（目標設定・評価フロー・フィードバック）の設計・改善
・人事制度に関する課題整理、社員・マネージャーへの説明・浸透施策
・評価運用（評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析）
・組織・人材データを活用した課題抽出、改善提案
・経営層・各部門との連携、制度設計に関するディスカッション
・教育
＜歓迎する人物像＞
・制度の「正しさ」だけでなく、「現場で使われるか」を考えられる方
・組織や人に関心を持ち、課題を構造的に捉えられる方
・関係者と粘り強くコミュニケーションを取り、合意形成できる方
・変化を前向きに捉え、試行錯誤を楽しめる方
＜職場の雰囲気＞
20～30代がメインで、若々しく活気あふれる職場です。
ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ちながら、チームで目的を達成していくことを大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
■人事制度（評価・社内制度）や教育制度の企画または運用経験
※事業会社・コンサル問わず
■人材会社でのマネジメント経験（2～3名以上）
- 歓迎
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- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■祝日■夏季休暇■年末年始■ＧＷ
■慶弔休暇■有給休暇■リフレッシュ休暇■連続休暇制度
■代休取得：システム改修やメンテナンスなど休日対応時
