募集要項
- 仕事内容
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経営課題に対し、課題分析、戦略立案・提案、プロジェクト立ち上げ、経営層へのリスク提言を担当いただきます。当社では経営層と経営企画部の距離が近く、経営に直接関わるポジションで活躍できます。■具体的な業務内容
・経営方針および事業方針策定、成長戦略に関わる提案、経営層の意思決定支援
・全社経営計画・全社方針の策定および展開支援
・全社組織に関する企画提案および実行
・重要会議（経営会議、COO会議、事業計画策定会議等）における経営意思決定への参画および事務局業務
・経営層からの特命業務対応支援
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・経営コンサルタント経験（3～5年）
・管理会計および財務会計に関する知識を有し、基礎的な財務分析を実行できる能力
・関係部門と良好な関係を築き、円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
・TOEIC600点以上相当の英語力
- 歓迎
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【歓迎条件】
・期限と目標が定められた業務において、ゴールから逆算して計画を立案し、必要な協力を得ながら実行できるマネジメント能力
・経営課題や外部環境を分析したうえで、会社や経営層が社員に伝えるべき内容を自ら考察し、コンテンツ化できる表現力・創造力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 勤務時間
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フレックス制度（コアタイムのないフルフレックス制）
リモートワーク（テレワーク）約半数の社員が実施
一斉帰宅奨励日（毎週水曜日）
- 年収・給与
- ご経験に応じて個別に設定させていただきます
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
社会保険完備
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、各種福利厚生施設通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り）、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
- 休日休暇
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年間休日日数：127日
完全週休2日制
年次有給休暇（１日、半日単位で取得可能）
時間単位休暇（１時間単位で取得可能な有給休暇）
リフレッシュ休暇制度（各自が時期を決めて１年に１回、５日間の連続有休を取得）
育児休業制度（子どもが３歳を迎えるまで）
配偶者出産時休暇（５日間の特別休暇）
介護休業制度（365日）
- 選考プロセス
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内定までに要する期間は平均して１～２ヶ月程度
※面接回数は変更となる可能性があります。