募集要項
- 仕事内容
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部品生産拠点別の生産計画立案および生産地の適正化案の検討・推進を担当し、グループ全体の生産拠点編成の適正化につながる役割を担っていただきます。部品生産拠点別の生産計画立案および生産地の適正化案の検討・推進を担当し、グループ全体の生産拠点編成の適正化につながる役割を担っていただきます。同業務の経験を通じ、将来的にはプロジェクト業務でも活躍できる人財を目指していただきます。
■具体的な業務内容
・グループ拠点向け部品について、生産拠点別の生産計画を立案
・生産計画立案に際し、地政学的リスク低減等の必要課題への対応を検討
・必要に応じ、生産拠点の再編計画を立案し、社内関連部門へ展開
・社内展開した再編計画に基づき、生産拠点移行を推進（全体スケジュール管理）
・生産拠点移行に必要な部材手配や設備確認、関連部門との調整を行い、スムーズな部品生産移行を実現
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・製造業における生産管理業務の実務経験（製品生産に必要な設備・材料の確認ができる／BOMやMRPを理解し、製品生産に必要な所要量を算出できる）
・複数部門との調整業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・製造業の生産拠点における生産管理業務経験
・ERPシステムや生産管理システムの使用経験
・海外拠点とのコミュニケーション経験
・TOEIC600点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 勤務時間
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フレックス制度（コアタイムのないフルフレックス制）
リモートワーク（テレワーク）約半数の社員が実施
一斉帰宅奨励日（毎週水曜日）
- 年収・給与
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年収：530～680万円
ご経験に応じて個別に設定させていただきます
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
社会保険完備
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、各種福利厚生施設通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り）、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
- 休日休暇
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年間休日日数：127日
完全週休2日制
年次有給休暇（１日、半日単位で取得可能）
時間単位休暇（１時間単位で取得可能な有給休暇）
リフレッシュ休暇制度（各自が時期を決めて１年に１回、５日間の連続有休を取得）
育児休業制度（子どもが３歳を迎えるまで）
配偶者出産時休暇（５日間の特別休暇）
介護休業制度（365日）
- 選考プロセス
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内定までに要する期間は平均して１～２ヶ月程度
※面接回数は変更となる可能性があります。