募集要項
- 仕事内容
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当社の会計業務（業務フロー／システム）の理解とこれまでのご経験・スキルをもとに、以下の役割を期待します。海外拠点ともやり取りがあるグローバルな環境で業務が可能です。■期待する役割
当社の会計業務（業務フロー／システム）の理解とこれまでのご経験・スキルをもとに、以下の役割を期待します。海外拠点ともやり取りがあるグローバルな環境で業務が可能です。
(1)次世代ERP導入プロジェクトに参画し、当社グループ（子会社含む）の会計業務の現状と将来あるべき姿を検討のうえ、システム構築および導入を実施し、ERPシステムの刷新（業務改革含む）に貢献いただくこと。
(2)会計領域のシステム検討・業務遂行にあたり、社内関係者（販売領域、生産管理領域）とコミュニケーションを取りながら、タッチポイントの整合・調整を実施すること。
■具体的な業務内容
次世代ERP導入プロジェクトに参画し、下記業務を担当いただきます。
・ERP会計領域の現行業務／システム分析、あるべき業務／システム検討、システム要求定義の策定
・システム導入（海外子会社含む）、会計定型業務への落とし込み
・システム導入後のサポート業務
なお、プロジェクト完了後は経営管理部門にて制度会計（単体決算、連結決算、国内外子会社決算サポート）や管理会計を担当いただく想定です。また、将来的に海外出向を希望される方を歓迎します。
次世代ERP導入プロジェクト対応にあたり、会計領域担当として2名を募集する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ERP導入プロジェクト経験
・事業会社での経理実務経験5年以上（製造業であれば尚可）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ERP以外のシステム導入経験（予算管理システム、経費精算システムなど）
・簿記2級
・TOEIC500点以上相当の英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県松戸市
- 勤務時間
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フレックス制度（コアタイムのないフルフレックス制）
リモートワーク（テレワーク）約半数の社員が実施
一斉帰宅奨励日（毎週水曜日）
- 年収・給与
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年収：750～810万円
ご経験に応じて個別に設定させていただきます
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
社会保険完備
従業員持株会
財形貯蓄
福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
ガーデンパーティーなど
社員食堂、独身寮、テニスコート、各種福利厚生施設通勤手当（マイカー通勤可／社員駐車場有り）、残業手当、家族手当（配偶者15,000円／第一子10,000円／第二子以降5,000円） 他
- 休日休暇
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年間休日日数：127日
完全週休2日制
年次有給休暇（１日、半日単位で取得可能）
時間単位休暇（１時間単位で取得可能な有給休暇）
リフレッシュ休暇制度（各自が時期を決めて１年に１回、５日間の連続有休を取得）
育児休業制度（子どもが３歳を迎えるまで）
配偶者出産時休暇（５日間の特別休暇）
介護休業制度（365日）
- 選考プロセス
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内定までに要する期間は平均して１～２ヶ月程度
※面接回数は変更となる可能性があります。