募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員。
- 仕事内容
-
法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せ。転勤なし/出張はエリア内のみ/平均勤続年数15.4年。創業から無借金企業・法面工事のシェアは業界3位。■法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、
橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。
■業務内容
・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整
・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、
その他現場で発生する費用の見積もり
・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ
・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証
■主なプロジェクト
＜土木部門＞
・道路や鉄道沿線の斜面保護
・空港や港湾施設の地盤改良工事
※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。
・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）
・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修）
※適正や希望にあわせてお任せします※
【働き方】
■平均残業時間25時間・働く環境は良好です！
■車は会社から支給
■出張はエリア内のみ
■施工案件現場との直行直帰可能
■転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり）
■平均勤続年数15.4年
■組織構成：
・従業員数（全国）471名です。
20～50代の男女が活躍中です。
【同社の魅力】
■創業から無借金企業
・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう
業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることが
できるため安定した経営基盤です。
■工期が短い（平均：3～5か月）
・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、
元請け現場と比較すると工期が短いです。
■福利厚生充実
・現場勤務手当：日額1,000円～2,500円
・消費税手当：月額11,000円～23,000円 ※入社翌年度より支給
・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）
・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり
・賞与：前年度実績で4.3ヶ月分
- 応募資格
-
- 必須
-
■土木施工管理の実務経験（目安3年以上）
■土木施工管理技士（1級or2級）有資格者
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
-
■中部支店（愛知県名古屋市中川区月島町）配属
・転勤は基本なし
・東海/北陸エリア内の出張あり
※出張期間中の帰省も可能です。
（月２回程度、帰省費の支給あり）
- 勤務時間
-
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分、時間外労働有無：有
・4週6閉所以上の現場が全体の9割以上を占めています
・月平均残業時間：25時間程
- 年収・給与
-
■年収：600万円 ～ 900万円
■月収：29.0万円～50.0万円
・残業代別途全額支給
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。
希望年収は最大限考慮します。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度）
通勤手当：全額交通費支給
資格手当：2級施工管理技士/月額5,000円、1級施工管理技士/月額10,000円、
家族手当：次世代育成支援手当：18歳以下扶養家族に対し1人当たり5,000円/月
現場勤務手当：日額1.000円（宿泊を伴わない）～2,000円（宿泊を伴う）
消費税手当：月額11,000円～23,000円 ※入社翌年度より支給
・作業服、PC、携帯電話、社用車貸与
・財形貯蓄・社員持株会制度
・団体扱い保険制度
・勤続永年表彰
・社長表彰制度
・社会保険完備
・退職金制度あり
・選択制確定拠出年金制度（選択制DC）、等
＜定年＞
65歳（再雇用70歳迄勤務可能）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日）＆祝祭日
年間有給休暇：入社時期により最大10日(入社時点で付与)
年間休日日数125日以上
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、失効年休、産休・育休制度
※男性施工管理社員で1ヶ月間以上の育児休業取得実績が複数あります。
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接(Web)→Web適正テスト(性格のみ)→最終面接(対面またはWeb)
リモート面接OK
