募集要項
- 仕事内容
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【日本におけるHRオペレーション統括ポジション】＜主な仕事内容＞
複数法人の労務・給与・福利厚生を横断管理し、法令遵守体制の強化と業務高度化を推進していただきます。
・複数法人におけるHRオペレーション統括
・日本労働法・社内規程に基づく労務コンプライアンス管理
・労働基準・社会保険・各種法定報告の統括・当局対応
・外部監査人・労働当局との窓口対応
・外部ベンダー連携による給与計算オペレーション管理
・確定拠出年金・福利厚生制度の運営管理
・入退社・雇用条件変更に関するライフサイクル管理
・HRIS・人事データ管理および業務プロセス高度化推進
＜注目ポイント・魅力＞
・リモートワーク＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
・外国籍社員約25％の国際的組織環境
・日本におけるHRオペレーション責任者ポジション
・チームマネジメントおよび組織基盤構築への関与
・グローバルプロジェクトリード機会
- 応募資格
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- 必須
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・日本におけるHR経験（7年以上）、うち多国籍企業でのHRオペレーション管理経験（3年以上）
・日本労働法および法定要件に関する実務知識
・給与計算・福利厚生管理の実務経験
・外部ベンダー（給与計算・福利厚生等）の管理経験
・人事・経営管理・関連分野の学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・優先順位付けおよび業務遂行力
・正確性を重視したオペレーション管理力
・変化環境下での実行力
・多様なステークホルダーとの協働経験
・課題抽出および改善推進力
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK（月4回のリモートワーク可）
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,100万円～1,300万円 ※基本給+ボーナス
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
