募集要項
- 仕事内容
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海外のシェアードサービスと連携しながら、日本法人の経理業務を担当。定型業務は海外へ集約されているため、日本側では前段の精査や例外対応、プロセス管理といった判断を伴う領域を担当します。日本法人ファイナンス部門の一員として、買掛金管理、ベンダーマスター登録、関係会社取引管理、経費精算業務をご担当いただきます。これらの業務は、中国のシェアード・サービス・センター（FSSC）と役割分担のうえ遂行しており、SAPへの入力業務などの定型業務はFSSC（Asia）へ業務委託し、日本法人ではその前段の準備および非定型業務を中心に行います。そのためメールベースで英語でのやり取りが発生します。
また、チームの状況に応じて、以下の業務外の職務にも柔軟に対応することが求められ、適性に合わせてJobrotation(売掛金管理等)の可能性もあります。
・国内買掛金の発生、支払、残高の管理
・SAPVendordataの登録、管理
・CashPro&Bizstation(Internetbanking)での3rdParty買掛金支払管理
・銀行口座の管理
・資金管理（国内買掛金支払など）、借入金の予測
・IntercompanyInvoice処理及び照合
・従業員経費精算のチェック（２名で分業）
・監査対応サポート
・その他財務部関連業務のサポート全般
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・大卒以上
・企業での財務経理部門での就労経験３年以上
・何かしらのERPシステムを使用した経理業務経験(SAPの経験があると望ましい)
・ビジネスで英語のやり取りの出来る力（チームメンバーおよびFSSCとの英語のやり取り）
・Excelスキル（ピボットテーブル作成・SUMIF・VLOOKUP等関数ができる方）
・MSOfficeが問題なく使える方
・変化への柔軟な対応力と提案力
・論理的・分析的な思考
＜尚可＞
・日商簿記2級
・税務申告関連のサポート経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 年収 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、業績賞与年１回、給与改定年1回（4月）、出張手当、休日移動手当、単身赴任手当、退職職金前払い制度（確定拠出年金の選択可）、福利厚生倶楽部、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、健康・メンタルヘルス電話相談、慶弔事金、永年勤続表彰、グローバルセールス表彰、部内表彰制度、定年62歳（65歳まで再雇用制度あり）、各種教育研修制度（英語学習、海外での製品トレーニング、社内職種別研修、マネジャー研修、各種Eラーニングなど）など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
試用期間の有無：有／6ヵ月（特記事項なし）
- 休日休暇
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※年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇(8/13-15)、年末年始休暇（12/29-1/4)、創立記念日（2/2）、有給休暇（20日。初年度から付与、入社3ヶ月後から取得可。1時間単位で取得可能※年間40時間まで1時間単位で取得可）、産休育休（子が3歳になるまで最長2年取得可、取得実績あり）、慶弔休暇など
