募集要項
- 仕事内容
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【期待する役割・ミッション】
会社全体の労務・総務実務を正確かつ円滑に遂行し、従業員が安心して業務に集中できるインフラを提供すること。また、DX（人事システムの導入・改善）を通じてオペレーションの効率化を推進し、組織の急拡大を支えていただきます。
私たちの総務・労務は、単なる『事務手続きの処理係』ではありません。法律と実務のプロとして、いかに会社を安全に、かつスピーディーに動かすかという『オペレーション・デザイン』を担うポジションです。従業員が本業に集中できるよう、バックオフィスのUXを磨き上げ、組織のインフラを最適化することに情熱を持てる方を求めています。もちろん、高度な機密情報を扱うため、周囲に流されない自律した精神と、客観的な視点を持っていることも重要な資質だと考えております。
【主な業務内容】
(1)国内労務管理
・勤怠管理、社会保険手続き、給与計算（外注先へのデータ提供および検算）
・就業規則・諸規定の整備、労務コンプライアンスの維持
・顧問社労士や給与計算会社との円滑なコミュニケーション
(2)グローバル・モビリティ支援
・海外駐在員の赴任・帰任に伴うリロケーション対応（ビザ手配、住居確保、引越し支援）
・海外給与・手当の算出および現地給与計算ベンダーとの連携
・海外拠点の労務相談窓口としての一次対応
(3)総務・ファシリティマネジメント
・オフィス環境の最適化（レイアウト変更、ファシリティ管理、備品備蓄）
・出張手配ルールの策定・運用、全社イベントの企画運営サポート。
(4)人事総務DXの推進
・HRIS（人事情報システム）の運用・データメンテナンス
・各種ワークフローのデジタル化、ペーパーレス化による業務フローの再構築
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務実務または総務実務の経験（3～5年以上）。
・英語ビジネスレベル（海外拠点の担当者等とメール・会議で円滑に意思疎通ができるレベル）
・マルチタスクを正確かつスピーディーにこなす実務遂行能力
・ITツール（各種SaaS型人事システム）への高いリテラシー
- 歓迎
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・海外拠点の立ち上げ支援や、海外労務の実務経験
・人事・給与システムの導入・リプレイスプロジェクトの経験
- 雇用形態
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【雇用形態】
雇用形態：正社員（期間の定め無）
試用期間有無：有
試用期間：3ヶ月
- ポジション・役割
- 人事（採用・労務・教育など）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【勤務形態】
勤務形態区分：フレックス
残業有無：有
コアタイム：なし
備考：フレックスタイム制（実働7.5時間）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
＜社会保険＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜諸手当＞ 通勤手当有、住宅手当有、残業手当有
診療所の利用、健康診断、インフルエンザ予防接種、語学学習補助制度、職場厚生行事補助、週2日までの在宅勤務（残り日数については、半日などの利用は可）、服装自由（私服可）、日本アカデミー賞協会加入補助、その他手当
- 休日休暇
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【休日休暇】
休日休暇区分：完全週休二日（土日）
年間休日日数：120日
休日休暇：土日祝日、 夏季休暇、年末年始、労働祭（5月1日）、親会社創立記念日（11月10日）、夏季休暇、年末年始休暇、諸休暇（ウェルネス休暇、生理休暇、結婚休暇、子女出生休暇、忌引休暇、出産休暇）、産休育児休暇
※年間休日日数は年によって異なる場合がございます。
