募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◎東証プライム上場の特装車メーカー／国内トップシェア／社会インフラに関わる事業を展開【期待する役割】
◎年間休日123日／フレックス有／福利厚生充実◎
今回募集するポジションでは、環境（E）の分野を主業務としながら、サステナビリティ活動全般の推進・進捗管理を担当していただきます。
【職務内容】
※面接を通してご経験と適性を確認し、下記具体例を中心にいくつかを担当していただくことを想定しています。
■グループのGHG（温室効果ガス）など環境データの算定、分析
■ISO14001などの環境マネジメントシステムの運用、監査経験
■環境法規制の動向把握と、遵守に向けた社内体制の整備、運用
■サステナビリティ（ESG）マネジメント（マテリアリティ進捗管理、取り組みの施策立案・実行・フォローなど）
■ESG格付け機関及び開示物作成対応（CDP、FTSE、SSBJ、統合報告書作成等）
■カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー等の推進
■社内浸透施策（社員教育等）の企画、実施 等
＜サステナビリティ推進室について＞
サステナビリティ推進室は、「サステナビリティ委員会」の事務局として各部門及び各グループ会社と連携し、マテリアリティの管理・推進や、気候変動対応や非財務情報開示、外部評価対応など、様々な施策を推進する役割を担っています。当社グループの中長期的な成長と企業価値向上を目的に、環境・社会・ガバナンス（ESG）の視点から経営と事業活動を支える部門です。
【組織構成】管理本部 法務広報部 サステナビリティ推進室
7名（50代部長1名、40代室長1名、60代担当課長1名、担当員60代1名、50代1名、30代2名）
- 応募資格
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- 必須
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・これまで環境管理部門、またはサステナビリティ推進部門での業務経験がある方
・データの収集、分析、報告書等資料作成スキル（PowerPoint、Excel、Word 等）
- 歓迎
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・上記の業務経験3年以上 ・工場もしくは製造業での勤務経験
・SDGs、ESGに関する実務経験
・GHG排出量や水使用量等いわゆる環境データの収集、分析、評価を通じた環境管理の経験
・ISO14001規格を踏まえた事業所のEMS推進経験
・統合報告書や有価証券報告書、非財務情報開示の作成経験
・CDP、FTSE等の外部評価対応経験
・データ入力、管理、分析経験（経理業務、給与計算、生産計画作成等）
・技術系のバックグラウンドをお持ちの方
・管理会計、経営企画等に関わる業務経験
・エネルギー管理士、公害防止管理者等環境管理に関する資格
・英語力（特にReading/Writingスキル、TOEIC700点以上 ※目安）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区大阪市中央区淡路町二丁目5番11号 極東開発グループ本社ビル
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 450万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） [休日]完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
[休暇]年間有給休暇（10日～20日：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW休暇、夏季休暇（7～9日）、年末年始休暇、有給休暇（一斉有給休暇制度・半日有給休暇制度あり）、慶事休暇
※納車対応や顧客対応等で休日出勤あり（代休取得）
