募集要項
- 募集背景
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■ビジョン／ミッション
当社ヘルスケア事業は「Innovating Healthcare, Embracing the Future」を事業のパーパスとして定義し、「診断×治療×デジタル」戦略の下、診断の高品質・高機能化、治療の低侵襲化、診断・治療に渡る医療全体の最適化や個別化を支えるヘルスケア・イノベーションの創出をめざしています。
- 仕事内容
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◇グローバルＴＯＰ製品を数多く保有する安定成長企業です■業務内容
◇活躍の場はグローバルです
◇日立ハイテクＯＢのコンサルタントが徹底サポートいたします
当社サプライチェーンプラットフォーム統括部 調達本部 柏の葉・日立調達部にてがん治療向けの放射線治療システム製品の調達業務をご担当いただきます。
主な品目は半導体、電子・電気部品、機械・電気装置、機械加工品、樹脂成型品、などです。社内外のステークホルダーと連絡調整しながら、調達パートナー候補の選定、見積入手と内容の比較分析、契約条件交渉、納期・品質管理などの調達業務プロセス全般に従事していただきます。
【具体的には】
・製品部材費の目標を達成するための原価分析と実現性あるアイデアを立案し実行する原価企画業務
・サプライヤーの開拓、評価、中長期的なパートナー戦略の立案と実行を伴うカテゴリー（画像処理、X線関連、診療台など）のマネジメント
・各品目ごとの見積取得、契約条件交渉、社内稟議書の作成・説明、注文書発行／契約締結などの発注契約実務
・部材の納期／品質管理
・コンプライアンス、サステナブル調達対応 等
■組織の強み／魅力
・日立グループの調達部門は調達戦略、人財配置、教育、などをグループ全体で共有してグローバルに活動しており、
経験者採用の方々も多く活躍されているオープンでダイバーシティな組織です。
・当社の最新X線治療システムは、新製品としてリリースされたばかりです。
これから量産体制を整えていくための重要な時期にあるため、このポジションでは、委託先との関係構築や購買業務を通じて、多岐にわたる経験を積むことができます。
■働き方
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張については日立グループ他事業所、調達パートナなどに短期で出張していただくことがあります。駐在はありません。
将来的に勤務地の変更を伴う転勤となる場合があります。
＜教育／育成支援に関して＞
上長、同僚、人事部門などによる育成支援を得られます。また、e-learning、集合研修などによる各種教育プログラムが多数用意されています。
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・半導体、電子・電気部品、機械・電気装置、機械加工品、樹脂成型品等の調達購買業務経験 or 営業職経験（経験年数５年以上）
・Microsoft Teams, Excel, PowerPoint, Word 等ビジネスツールのスキル
・大学卒以上のご経歴
■歓迎要件
・治療システム事業は海外の調達パートナ、および、事業案件がありますので、ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上）があると 活躍できる領域がより拡がる業務です。
・契約、商取引、貿易実務、下請取引適正化に関する法務知識があると、より高度な活躍が可能な職務です。
■求める人物像
・社内外のステークホルダーとの調整／交渉力（資料作成を含む）
・社内外問わず、色々な人と会話／議論することが苦にならない方
・自分の考えを整理して、他の人にきちんと伝えることができる方
・情熱を持ってチャレンジし、最後までやり遂り遂げることができること
- 雇用形態
- 正社員（試用期間 3か月間)
- 勤務地
- 千葉県柏市 ＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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■勤務時間
【千葉／柏の葉地区】
8:50～17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
残業の有無：あり
- 年収・給与
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■予定年収
487万円～860万円
■諸手当の補足
固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給（予定月給に業務手当は含んでおりません）
L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給
L82,500円~ 本給額により変動。
時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。
L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。
※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給
●試用期間中の条件変更
＜業務手当支給対象の場合＞
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません。
■その他
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定)
- 休日休暇
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■休日休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2025年度）
・年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産／育児／介護等)
- 選考プロセス
- 面接2回 SPI有り（1次合格～後）
