募集要項
- 募集背景
- 部門・体制の強化のため
- 仕事内容
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リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます。
主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。
同社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
＜具体的な業務内容＞
■新規営業
・架電業務
・商談
・求人票作成
・キャリアアドバイザーへの共有と促進
・企業様との定期的なコミュニケーション
・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々
■既存営業
・商談(既存顧客との定例MTG含む)
・随時求人票作成
・キャリアアドバイザーへの共有と促進
・企業様との定期的なコミュニケーション
・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々
※入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。
※入社2年目社員でQ売上1,500万出るほどの充実した研修内容です。
【想定配属先】
グループ会社への出向予定となります。
【出向先企業について】
『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。
建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。
そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームを運営しております。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・不動産営業のご経験（個人/法人不問）
・不動産会社向けの営業経験
・人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験
・人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験
- 歓迎
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・BtoB営業経験のある方
・人材紹介業経験者
・数字にコミットした経験のある方
・訪問営業経験
・アウトバウンド営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・顧客視点を持って仕事に取り組める方
・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方
・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方
・何事にもアンテナを張り、勉強熱心な方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～17:00
・フレキシブルタイム：(始業)7:00～11:00（終業）17:00～22:00
・1日の標準労働時間：8時間
※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。
※出向中は出向先の勤務体系に従っていただきます。
- 年収・給与
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想定年収：450～750万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業手当（45時間分）：97,544円～162,573円含む
※45時間超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
（給与改定年4回）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【交通費】
全額支給
【福利厚生・社内制度】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）
・誕生日プレゼント
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度）
年末年始休業
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI＋最終面接→内定
※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
