募集要項
- 仕事内容
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同社は社員クチコミや評価スコアなど、働く個人から得られる情報を基にした
転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を開発・運営しています。
これらのワーキングデータを活用し、個人と企業の最適なマッチングを促進することで、
すべての個人が「働きがい」を見つけられる社会を目指しています。
本ポジションではマーケティングと連携しながら、
商談創出に向けたアプローチ・連携までを以下プロセスにて、一気通貫で担っていただきます。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
(1)リード獲得における戦略立案
└ターゲット企業の意思決定者（キーパーソン）を特定し、有効な接触手法やタイミングを設計。
└アプローチ戦略を構築。
(2)リードアプローチ
└マーケティング活動から接点を持ったリードに対して、メールや電話を用いてアプローチを実施。
└新規商談の獲得・日程調整までを担う。
(3)アウトバウンド活動
└既存のハウスリストに対してアウトバウンドコールを行い、新たな顧客開拓にも取り組みます。
└架電量：1日50～60件目安 ※架電量は目安であり、戦略的にアポ獲得する姿勢が求められます
(4)商談連携
└商談化した案件については、フィールドセールスと連携してスムーズにバトンタッチ。
└その後の成約に向けて支援します。
※運用ツールはSalesforce/Slackを使用します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかの経験
・アポ獲得～クロージングまでの一気通貫した新規法人営業経験
・インサイドセールスでの業務経験がある方
- 歓迎
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・営業成績を安定的に達成した経験
・HR業界の経験がある方
・リーダー職やマネジメント職に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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渋谷駅 徒歩1分
※フルリモート勤務が可能です。
- 勤務時間
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実働8時間でお選びいただけます。
フレックスタイム制度有（コアタイム10：00～16：00）
※9:00～20:00の間で勤務する方が多いです。
- 年収・給与
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【年収】495～600万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代】40時間※超過分別途支給
【交通費】支給※上限3000円/日
【昇給】年1回
【賞与】年4回（1月、4月、7月、10月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→面接2～3回→内定
※上記は予定の為、変更となる場合がございます。
