募集要項
- 仕事内容
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同社はtoB向けの顧客情報と対応履歴の一元管理を可能とした、顧客接点管理ツールを提供しています。
本ポジションでは法務担当として、契約業務からコンプライアンス、
新規事業支援、機関法務まで、スキルと経験に応じて幅広く担当していただきます。
事業会社での法務業務全般を担当します。
■主な業務内容
・契約書のリーガルチェック
・新規事業に関する法務サポート
・各種法的手続き
・上場企業レベルの法務業務
■求められる姿勢
・チームで動くため、協調性を重視
・販売側との連携を大切にし、守りの姿勢だけでなく歩み寄りの姿勢
・プレイングマネージャーとして手を動かすマインド
・現場との距離感が近く、日常的に相談ベースでのコミュニケーション
■将来的な展望
上場企業として必要な業務の仕組み化・効率化を進め、申請する販売側もスムーズな手続きができるような体制構築を目指します。
10年でプライム上場を目標としており、さらなる成長に向けた法務体制の強化を図ります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のすべてを満たす方
・事業会社での法務経験
・上場企業での法務業務経験
・契約書のリーガルチェックを一通り自分で遂行できるスキル
- 歓迎
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【歓迎】下記いずれかのご経験
・IT業界、特にSaaSビジネスやクラウドサービス企業での法務経験
・上場企業での法務経験（開示、内部統制、機関法務の経験）
・一人法務、もしくは少人数チームでの幅広い業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務マネージャー候補
- 勤務地
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竹橋駅 徒歩6分
週3出社・週2在宅のハイブリッド勤務
- 勤務時間
- フレックスタイム制度有（コアタイム11:00～16:00）
- 年収・給与
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【年収】600～800万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】20時間/超過分は別途支給
【交通費/月】支給 ※上限40,000円
【昇給】年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・社会保険完備
・時間外手当（超過分）
・通信手当（月3000円）
・クラブ活動補助（月2000円）
・ワクワクランチ（四半期に一度・会社負担2000円/名）
・ウォーターサーバー設置、コーヒー無料
・健康診断
・インフルエンザ予防接種（会社負担）
・リファラル制度（条件あり）
・慶弔見舞金
・社員定例会（四半期ごとに実施。定例会後には慰労会・懇親会を開催）
・服装自由
・オフィス内禁煙
・社員持ち株（奨励金率50％）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇
・有休休暇（※「有休取得推奨日」設定あり）
・慶弔休暇
・育休・産休
・アニバーサリー休暇（特別休暇）
- 選考プロセス
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【面接回数】2回
書類選考→カジュアル面談→1次面接→適性検査→最終面接
※選考フローは変更になる場合もあります。
