募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、労務担当者（リーダー候補）として業務をお任せ致します。
【業務内容詳細】
▼レギュラーワーク
・社労士事務所への委託業務のフロント対応・品質管理（給与計算、社会保険手続き、年末調整など）
・勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き
・過重労働管理・指導
・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営など）
・助成金申請対応、およびIPO準備における各種労務対応業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記全て満たす方
・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上
・社労士事務所等に委託する給与計算・社保手続き等に必要な指示を出すことができ、業務レビュー、品質担保ができるスキル
・労働関係法令ならびに所得税法に関する基礎的な知識・理解
・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオペレーションができる方
- 歓迎
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【歓迎】
・業務プロセスの標準化・仕組み化の経験（SaaS導入、マニュアル策定など）
・IPO準備企業や100名程度のベンチャーでの労務経験
・委託先や派遣社員等のチームマネジメント経験
・海外労務（EOR・現地雇用等）の実務経験
・人事企画、採用企画等の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務（リーダー候補）
- 勤務地
- 馬喰町駅 徒歩1分
- 勤務時間
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実働8時間よりお選びいただけます。
Lフレックスタイム制度有（コアタイム10:00～16:00）
※試用期間は対象外となります。
L基本）10：00～19：00（休憩60分／実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】600～800万円想定 ※給与は、ご経験・ご希望に応じて決定いたします。
【固定残業代/月】40時間※超過分別途支給
【交通費/月】支給 ※上限50,000円
【昇給】年1回
【賞与】なし（賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
- 休日休暇
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【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始（原則12/29?1/3）
慶弔休暇、産前産後休暇
有給休暇
・1年目は、入社月により、6?15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16?25日付与
・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得
- 選考プロセス
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【面接回数】3回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※短縮される可能性もございます。
