募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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生産人員の確保や管理、事務業務生産人員の確保や管理、事務業務をご担当いただきます。
＜主な業務＞
・採用計画の立案
・派遣会社管理
・人材コスト管理
・生産拠点準備
・貸与品管理
・労務管理業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・採用、労務管理の実務経験
-生産計画、募集要項を基にした採用計画の作成できること
-採用計画に合わせた派遣会社選択、割合決定ができること
-採用予算に対する実績管理ができること
-入社受入時教育ができること
-退職時対応ができること
-勤怠管理ができること
-市場情報収集、分析ができること
・Excelの関数を用いた集計等ができること
・PowerPointを用いた資料作成ができること
・普通自動車免許
- 歓迎
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・Accessの実務経験
-クエリを用いた集計ができること
・Accessのマクロ記述スキル
・人事業務（労務）経験
・人材派遣会社勤務経験
・ExcelのVBAマクロの記述スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳以上40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力に長けている方
・データ分析が得意な方
・提案力豊かな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般クラス｜製造部製造課
- 勤務地
- 板橋工場｜東京都板橋区東坂下1-2-7
- 勤務時間
- 就業時間09:30-18:00（所定労働時間7.5時間｜休憩60分）
- 年収・給与
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＜年俸制＞
A：月額（基本給）：259,800円-445,500円
B：固定残業代（月40時間）：90,160円-154,500円
C：月給（A+B）：349,960円-600,000円
目安年収：420万円-720万円
※これまでの経験と希望を考慮し決定します。
＜その他＞
・昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、研修支援制度、通勤手当、退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、社員旅行、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、健康保険組合契約保養所利用可、同好会活動補助、ノー残業デーなど
- 休日休暇
- 年間休日125日、土曜・日曜・祝日、夏季休暇9日、年末年始休暇9日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有休（入社時0日付与、入社半年10日付与、最高20日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（部門責任者）→二次面接（部長・役員）→最終面接（社長）→内定
※筆記試験あり
※面接回数が2回で終了する可能性あり
