募集要項
- 募集背景
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採用強化のため増員を行います。
自由な発想で採用方法を作り出してくださる方にメンバーになっていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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採用難易度の高い業界で自社の採用力を最大化する“攻めの採用”を担い、要件定義からクロージングまで一貫して担当します。各部門と連携し、必要人材の要件を言語化し、採用を行っていただきます。
採用チームは数名いますので、中心人物となり後輩の育成もお願いします。
■採用ブランディング
・競合比較を行い、自社の強みや魅力を整理
・ターゲットに刺さる独自訴求ポイントの設計
■ダイレクトリクルーティング・媒体運用
・ターゲット選定
・スカウト文面作成
・返信率向上のためのPDCA実行
■エージェントリレーション
・既存人材紹介会社との関係強化
・新規エージェント開拓
■クロージング
・候補者の意向形成
・自社の魅力訴求による入社意思決定支援
＜将来的なキャリアアップ＞
採用後の定着支援・教育制度・人事評価の設計など、
経営に近い 領域にも挑戦可能です。
専門的な業界ですが、入社後は教育担当が並走します。
業界経験よりも、「どうすれば人が動くか」を考える営業的な思考力を重視します。
- 応募資格
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- 必須
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下記のどちらかの経験者
■人材紹介会社でのRA経験：3年以上
■ヘッドハンティング会社での経験：3年以上
どちらも1年以上のブランクがない方
- 歓迎
- ■採用戦略立案に興味を持ち、主体的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■福岡県福岡市博多区
■最寄駅：JR博多駅
■通勤手当：上限2.6万円／月
- 勤務時間
- ■9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
- 年収・給与
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■想定年収：480～700万円
■月給：34.8万円～48.2万円
※経験・能力等考慮し決定します
※上記は各種手当・固定残業代(30時間分:67,000円~92,500円)を含んだ金額です
■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（2ヶ月分/年）
---各種手当---
■通勤手当：上限2.6万円/月
■住宅手当：上限2.5万円/月（当社企画物件に限る）
■役職手当：1.5万円～10万円/月
■資格手当：0.5万円～5万円/月
■深夜勤務手当
■出張手当
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■資格取得支援制度
■社用車貸与
■社用携帯貸与
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■完全週休二日制
■その他休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、
慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（複数回を予定）
※カジュアル面談も実施可能です。
