募集要項
- 募集背景
- 現在、労務業務の一部をアウトソーシングしていますが、今後の事業拡大を見据えた運営の円滑化と組織強化のため、内製化を進めていくことになりました。人事労務の専任担当として、これまでの経験を活かし、中心となって活躍いただける新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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グループ全体のバックオフィスを支える人事労務業務全般をお任せします。入社後は本部長から業務を引き継ぎ、徐々に実務の主軸を担っていただく想定です。
【具体的には…】
・給与計算・年末調整：従業員の給与計算および年間の税務調整対応
・社会保険手続き：入退社に伴う各種保険の加入・脱退手続き、労働保険の更新
・労務管理：勤怠管理のチェック、労働契約の管理・更新、36協定等の法令遵守対応
・環境整備：福利厚生制度の運用、労働環境改善に向けた企画・実施
・店舗巡回：23区内にある各店舗への状況確認や手続き等のための外出（直行直帰可）
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ポジションの魅力・やりがい】
裁量の大きさ：アウトソースしていた業務を内製化するフェーズのため、自らの手でフローを構築し、組織を支えている実感を得られます。
柔軟な働き方：店舗への外出時は直行直帰や関連オフィスでの勤務も可能。ITを駆使した柔軟な働き方が推奨されています。
安定した環境：飲食業界ながら本社勤務は完全週休2日（土日祝）。プライベートの時間もしっかり確保できます。
【組織構成】
管理部門全体で5名が在籍しています。
（本部長、総務1名、経理2名、人事1名）
飲食業界未経験で入社したスタッフも活躍しており、馴染みやすい環境です。
【将来的なキャリアビジョン】
まずは労務実務のスペシャリストとして基盤を固めていただきますが、将来的には採用、教育、人事制度の構築といった人事業務の全般に深く関わっていただくことを期待しています。管理部門のコアメンバーとして、会社成長を牽引する存在を目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、年末調整手続きの実務経験がある方
・社会保険手続きを自立して完結できる方
・基本的なPCスキル（Excel等）をお持ちの方
- 歓迎
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・飲食業界での勤務経験がある方
・採用・教育、人事制度構築などの幅広い人事経験をお持ちの方
・変化に対して柔軟に対応し、自ら改善提案ができる方
- フィットする人物像
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・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・指示を待つだけでなく、自ら主体的に動ける方
・スピード感を持って正確に業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 ※転勤なし
自動車通勤：否
最寄駅：赤坂見附駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働: 有（月平均20時間程度）
実働: 日/08時間
休憩: 60分
- 年収・給与
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年収：430万～540万円
経験・能力等により決定
賞与： 年2回（業績による）
昇給： 年1回（4月）
月給：35万円～45万円
基本給：23.9万円～27.3万円
役職手当：4万円～8万円
職能給：7.1万円～9.7万円
※残業の際は残業代支給。
※固定残業代は無し（全額支給）
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（規定あり）、役職手当、残業手当、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
継続雇用制度（再雇用）、社員割引制度、家族招待制度、各種研修制度（入社時、社外研修等）、転居支援制度、食事補助（店舗勤務時）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
【休暇】
有給休暇（10日?）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔見舞金制度
