募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
前任はご家庭の事情で退職した関係で、現メンバーへ業務が集中しています。同社は保育事業を行っており、政策として保育士への給与改定が毎年行われることにより、従業員へ支払う手当等が頻繁に変動します。外的環境の変動によって人事制度改定や給与計算などの実務が複雑化しており高度化が必要となっています。
こういった外的環境への適応を行うため、労務実務を行っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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給与計算をメインに労務業務をお任せいたします。・保育園、学童スタッフの給与データ作成、問い合わせ対応
・報酬・処遇制度の運用と改定サポート
・傷病による休職等相談,手続き対応
・産育休者復職時の配置調整、情報管理
・借上社宅の管理
・障がい者採用及び就労支援
全国3000名以上の従業員に対する労務実務を、組織メンバーと分担しながら行っていただきます。加えて、面談対応には入退社対応からメンタルケアなどが含まれます。
その他、人事制度業務を学んでいただくことも可能です。毎年報酬制度が国家、自治体主導で行われるため、毎週人事制度改定をテーマとしたMTGが行わています。そのMTGには当ポジションが配属となる労務チームも参加しているため、人事制度改定についての知見を深めながらキャリアを積んでいただくことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人材開発部
構成：14名（労務担当はグループマネージャー男性1名 マネジャー女性1名 アシスタントマネージャー男性1名 スタッフ女性1名 派遣1名）
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算を含む幅広い労務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ
交通：広尾駅より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
現在は在宅勤務を週1日程度実施しています。
お子様の看病等、部門長の承認をもって、イレギュラーの対応も可能です。
※リモート制度の利用は状況に応じて都度相談となり、現在の頻度について変更となる可能性もございます。
フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
時差出勤可能（出勤時間7時～11時に変更可／要実働8時間）
※病院受診やお子様のご予定に合わせ取得が可能です。（要上司承認）
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制
基本給：390000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 100000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり28000円)
賞与：あり 業績賞与（昨年度標準評価では2.8カ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ポピンズサービス優待利用、育児・介護休職制度、海外研修、退職時特別功労金制度（勤続年数10年以上）、時短正社員制度、時差出勤（始業／就業の前後2時間に時差が可能）、退職功労金（在籍10年以上）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
