募集要項
- 募集背景
- 子会社合併などに伴い、従業員も増加しておりますが、人事・労務領域の基盤をより強固なものとするための増員募集です。同社の組織課題として、長年変更がなされていない人事評価制度が挙げられます。そのような課題を一緒に解決していってくださる方を募集いたします。
- 仕事内容
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勤怠管理システムの運用から人事制度の改善まで、同社グループの人事・労務業務全般を幅広く担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・子会社を含むグループ全体の人事・勤怠管理システムの運用管理
・人事制度および評価システムの改善、運用
・社員教育体系の強化ならびに研修プログラムの推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：副部長 1名 課長 1名 係長 3名 メンバー8名
- 応募資格
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- 必須
- ・勤怠管理システム運用などの人事業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都足立区千住橋戸町23
沿線名：京成電鉄京成本線千住大橋駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～15時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円
月給制
基本給：250000円～450000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：食事手当 8千円
変動手当：家族手当 配偶者1万2千円/月、子一人につき：1千～3千円/月
住宅手当 本社の場合3万9千円/月
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（6月・12月）＋特別賞与（3月/業績に応じて支給）
年間8ヶ月分至急実績あり（2024年度）
※業績・評価により支給月数は変動します。
※特別賞与は過去25年間で24回の支給実績があります。
昇給：年1回（１月）
- 待遇・福利厚生
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・再雇用制度（定年60歳・再雇用68歳まで）
・研修制度
・確定拠出年金制度
・がん保険加入制度(費用は会社負担)
・医療費会社負担制度
・健康診断
・時間単位有休制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接２回 （適性検査あり）
