募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員
- 仕事内容
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【世田谷区】2026年夏季に新規開設予定の訪問看護ステーションの管理者候補を募集いたします！□当院は回復期リハビリテーションの専門病院として、患者さまの回復を全力でサポートします。
□2026年夏季に新規開設予定の訪問看護ステーションの管理者候補を募集いたします。管理者として、計画を立案していただき看護師やリハビリスタッフとのコミュニケーションを図っていただきます。
【雇入れ直後】訪問看護 【変更の範囲】現状なし
【具体的業務内容】
・訪問看護ステーションの管理・運営
・新規開設準備、手続き関係
・シフト管理（訪問看護、訪問リハ）
・顧客・患者管理、営業
・その他、訪問看護ステーションに関すること全般
【営業予定区域】
世田谷区、目黒区、渋谷区、大田区、川崎市
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■訪問看護のご経験
■看護師資格
■普通自動車運転免許
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヵ月（試用期間中の労働条件に変更なし））
- 勤務地
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勤務地：東京都世田谷区奥沢3丁目33番13号
最寄り駅：東急目黒線 奥沢駅から 徒歩1分
転勤：有（グループ内の施設の可能性あり）
就業場所：【雇入れ直後】おくさわ脳卒中リハビリテーション病院
【変更の範囲】国内拠点及び国内グループ院
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
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変形労働時間制（1ヶ月単位）
勤務時間： (1)8時30分～17時15分【日勤】
(2)16時45分～9時00分【夜勤】または夜間オンコール体制
実働時間： 8時間
休憩時間： (1)45分
(2)90分
残業の有無：有（月10時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：540万円～630万円
月額：450,000円～525,000万円
賞与：無
昇給：有（4月）
諸手当：役職手当：20,000円?50,000円
住宅手当／2㎞以内に居住で最大25,000円支給
通勤手当／2㎞以上に居住で最大50,000円支給
正月手当：10,000円
通勤交通費：実費支給（上限あり） 月額50,000円
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：職員食堂あり（1食350円）／制服貸与／更衣室・ロッカー完備／自転車通勤可（駐輪場あり）／院内勉強会／外部研修費補助／資格取得支援制度／学会参加費補助／ｅラーニング利用可／出産祝い金／結婚祝い金／慶弔見舞金／永年勤続奨励金／育児短時間勤務制度（規定あり）／レクリエーション（納涼会・忘年会・親睦会など）／インフルエンザ予防接種補助／定期健康診断 ／退職金制度（勤続3年以上）
【リモート／在宅／テレワーク】無
- 休日休暇
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年間休日：117日
休日：117日 (週休二日制)
※原則として土曜日・日曜日は休み
※シフトにより月9日～10日休み
誕生日休暇、育児休業、介護休業、看護休暇
有給休暇：10日（入社6ヶ月経過時10日付与）
