募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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◆総務経理部の課長候補として、管理部門（総務・経理・他）の実務とマネジメントをお任せします。
プレイングマネージャーとして業務に携わりながら、部門全体の業務改善・効率化・組織再構築を推進していただきます。
◆主な業務
経理業務…日々の経理業務、出納業務、月次および年度決算の取りまとめ、財務分析、銀行対応
総務業務…総務業務全般、情報システムの構築・運営・管理、労働問題を含む各種トラブル対応
その他…経営宛報告、営業部門との調整、課員（パート含む）のマネジメント、人材募集・採用、本社・所有不動産の管理・運営
- 応募資格
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- 必須
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【必須】◆総務・経理の業務経験5年以上
◆メンバーマネジメント経験（2名以上）
◆業務改善や体制構築に前向きに取り組んできたご経験
【歓迎】◆会計ソフト／勤怠管理システムの導入・運用経験
◆経営層との折衝経験
◆労務知識、社労士資格保有者歓迎
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 総務経理部 課長代理
- 勤務地
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東京都（JR亀戸駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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8時30分～17時30分（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：504万～602万円（月給制）
月給：36万～43万円
賞与：2ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 不定期
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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土、日、祝日、年末年始
年間休日：123日
- 選考プロセス
- ◆面接：基本2回 （一次：管理本部長他、二次：社長他）
