募集要項
- 募集背景
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制度や規定の改善項目が多く、増員募集
ゆくゆくは課長職を担っていただきたいと考えております
- 仕事内容
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【募集背景】
コアメンバーとして、会社の制度企画、運用業務をお任せします。
2022年に設立してから現在までで従業員規模も900名に近づくまでに急成長した当社。
制度面が追い付いていない部分、改革が必要な部分が多くございます。
そのため、一緒に人事企画、制度運用を担っていただきます。
【お任せする業務】
・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス
∟着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚生の設計など多岐にわたります
これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・ご自身で社内の制度や規定について企画・立案～実行まで行うことができる方
・社内提案資料を作成できる方
・最低限の労働法の知識をお持ちの方
- 歓迎
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・マネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
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09:00～18:00
休憩60分
- 年収・給与
- 570万円 ～ 690万円
- 待遇・福利厚生
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賞与回数：2回
昨年度賞与実績：1.8ヶ月分
残業代は1分単位での支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■イオングッドライフクラブ（各種給付金等）
■イオン従業員カード（従業員買物割引制度）
■給油割引制度
■健康経営推進（受動喫煙防止 就業時間中禁煙）
- 休日休暇
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週休2日制
＜年間休日121日＞
■週休2日制（週2日休日を基本として月8日～10日休み、シフト制）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
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■選考フロー：
書類選考（適正検査あり）→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）
※面接は本社（海浜幕張）にて行います
