募集要項
- 募集背景
- ストック住宅市場の拡大に伴う「ヘーベルハウス」の安定したリフォーム需要増大と、サステナビリティ（持続可能性）向上に向けた増員
- 仕事内容
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旭化成Gにお住まいの方々にむけたリフォーム提案下記どちらかの部署に配属となります。
１．『ヘーベルハウスにお住まいのお客様に対するリフォーム提案 ★100％既存顧客営業』
■担当エリア内のへーベルハウスのお客様にアポイントを取得し訪問します。
■新規訪問は月に15件程度。1日に3~4件の商談・打ち合わせを行うイメージです。
■リフォーム案件の種類は様々で規模にもよりますが、常時20件程度の案件を並行して担当していきます。（担当エリアや案件などによって業務内容・量は異なります）
２．『へーベルメゾン・一般建築のリフォーム提案 ★主に反響・紹介営業』
■へーベルメゾン：オーナー様にアポイントを取得し、訪問・提案を行います。
■一般建築：新聞・雑誌広告からの反響営業、既存オーナー様や社員紹介などより接点を取り、お客様との信頼関係を築いた上で工事を受注します。一般住宅やアパート、マンション、法人施設等、幅広く住まいの提案やサポートをしていきます。
- 応募資格
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- 必須
- リフォーム、住宅、住宅設備関連、不動産業界などの営業経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリアの形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 「挑戦・誠実・誠意」を体現し、高品質な「へーベルハウス」の長期維持・リノベーションを通じて、顧客の安心で豊かな暮らしを創造できる人物
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- ポジション・役割
- リフォーム提案営業
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 年収・給与
- 550万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備（健康保険…旭化成健康保険組合加入）
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、数日間の導入研修。３～６カ月間のＯＪＴ研修。その他本社にて複数回研修制度もございます。
■国家・公的資格取得支援制度
＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度
■育児短時間勤務制度、キッズサポート制度
■出産・育児支援制度
■持ち家手当制度（支給条件あり）
■借家補助制度（転宅転勤あり正社員を対象に、家賃の一部を補助※エリアにより支給額は変動あり）
■携帯電話・タブレット・営業用リースカー貸与
■営業者の私有車借上制度（対象車要件あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
日曜、月曜、祝日※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇、介護休暇、転居休暇 他
- 選考プロセス
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ご応募
↓（弊社経由でご案内可能か確認させていただきます。）
担当よりご案内
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弊社エージェントとのご面談
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企業様へご推薦・ご選考
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内定承諾後、ご就業
