募集要項
- 募集背景
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クラウドインフラ構築の商談が増えており、体制強化を目的に新たなチームを編成することになりました。
これまでの経験を活かしながら、責任者2名のもと既存社員メンバーや協力会社メンバーと一緒に事業や組織を拡大していける方を募集しています。
- 仕事内容
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・インフラ設計/構築案件のプロジェクトリーダーとして、主に中・小規模のクラウド関連プロジェクトのQCDを担保しながら推進及び上流工程をお任せします。
・顧客へのQCD状況の報告や課題・リスクの共有、対策に関する折衝、交渉も担当いただきます。
■案件事例
・交通/運輸分野：鉄道、道路、航空などのシステムプロジェクト
・国/地方公共団体等が利活用するシステムプロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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大卒または大学院卒の方で、いずれか1年以上の経験をお持ちの方
・中／小規模インフラ設計・構築プロジェクトのサブリーダー、リーダー経験
※クラウド・オンプレいずれの経験も歓迎です
- 歓迎
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・中/小規模インフラ提案や要件定義などの上流工程作業の経験
・クラウド（Azure、AWS）における1つ以上の資格保有
・ネットワークに関連する資格保有
・情報セキュリティに関連する資格保有
・プロジェクトマネジメントに関する資格保有
・じっくりと腰を据えて、業務経験と共に自身の成長とスキルアップを実感しながら成長していきたい方
・利益重視ではなく、顧客様の細かなお声に寄り添い、高い品質を保つことができる環境で開発業務と向き合いたい方
・真面目で向上心の高いメンバーの中で、自身も切磋琢磨したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月（試用期間中の勤務条件の変更はございません）
- 勤務地
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品川本社または都内近郊のプロジェクト先
※プロジェクトにより、客先常駐勤務となる可能性があります
※通勤時間・居住地等は考慮し、相談の上で決定します
- 勤務時間
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09:00～17:45
所定労働時間：8時間00分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働：月平均16時間
※プロジェクトによってはリモートワーク（在宅勤務）が可能です。
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 649万円
月給：27万～40万円
残業手当：有
※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・家族手当（扶養手当、扶養家族数に応じた補助）
・住宅手当（規定あり）
・役職手当
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金（JMKに加入）
・退職金制度（確定拠出年金制度あり）
・定年：60歳 再雇用制度：あり（65歳まで）
・教育制度・資格補助
・階層別研修（経営学校）
・職種別研修（エンジニア、営業、スタッフなど）
・約230種類の社内認定資格取得を推進（受験料、交通費、奨励金支給あり）
・確定拠出年金、企業年金基金、財形貯蓄
・従業員持株会、団体生命保険、ストックオプション
・慶弔見舞金、災害補償制度、各種表彰制度
・資格取得支援制度、自啓発支援制度
・健康契約保険所、社内預金制度
・福利厚生アウトソーシングサービス
- 休日休暇
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・年間休日目安：126日（2024年度実績）
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数）
・夏季休暇、年末年始休暇、長期有給休暇、有給休暇：入社時点で付与（4～9月末：10日、10～12月末：5日、1～3月末：3日）
・産前・産後休業（職場復帰支援制度あり）、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次→最終面接
#入社時期は相談可能
