募集要項
- 募集背景
- 今後のさらなる組織強化と円滑な世代交代を見据え、次期部長候補として実務とマネジメントを継承いただける方を「緊急募集」いたします。30代の社長とともに、第二創業期とも言える変革期をバックオフィスから支えてくださる情熱のある方を求めています。
- 仕事内容
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本社にて経理業務全般の管理および、組織マネジメントをお任せします。【具体的には…】
入社後まずは現部長から業務を引き継ぎ、部門を担うリーダーへと成長していただく計画です。
・経理実務の統括： 月次・年次決算、貸借対照表・損益計算書の作成、税務申告など
・管理会計・財務： 資金繰り、銀行折衝、予算管理、経営分析
・組織マネジメント： 経理課（3名体制）の指導・育成、進捗管理
・子会社管理： 国内外の子会社の経理状況把握・指導
※詳細は面談時にお伝えします
【やりがい】
単なる数字の管理に留まらず、経営層に近いポジションで会社の意思決定に携わることができます。社長が30代と若く、スピード感のある経営判断が行われるため、自身の経験を活かしてバックオフィスの最適化を提案・実行できる手応えがあります。残業は月平均20時間程度と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップが可能です。
【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】
同社は設立80年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円～1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算、税務申告の実務経験をお持ちの方
・日商簿記等の経理関連資格をお持ちの方
・即戦力として、全ての入力対応から指示出しまで完結できる方
- 歓迎
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・マネジメント経験（人数不問、2～3名規模から歓迎）
・税理士科目（2科目以上）を取得されている方
・子会社管理や海外拠点とのやり取り経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市 (転勤なし)
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:30-17:30
時間外労働:月/～20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：800万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：280,000円～350,000円
※基本給：280,000円～350,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。（次長以上の管理職登用後は別途管理職手当を支給）
試用期間：6ヶ月※変更無
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（全額支給）、残業手当、家族手当、役職手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、借上社宅制度、保養所法人会員、社員持株会、住宅資金融資制度、社内融資制度、永年勤続表彰、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：116日
週休2日制（土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW
