募集要項
- 募集背景
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さらなる成長を目指しての増員募集です。
カワムラホームは年々成長を続けており、現在では売上は80億を突破し社員数も200名を超える会社になりました。
今後『日本を代表する企業』を目指してともに働く仲間を募集しています。
- 仕事内容
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急成長を続ける中で、新築事業のさらなる拡大と収益最大化を図るため、■ 募集背景
新築事業を統括する責任者ポジションを募集します。
事業成長を牽引する“経営幹部候補”としての採用です。
カワムラホームは、
新築着工棟数・リフォーム売上・不動産仲介件数においてエリアNo.1を誇る総合住宅・不動産企業です。
・売上70億円突破
・社員数200名以上
・旭川着工棟数171棟（2024年）
・札幌進出1期目で受注100棟超
急成長を続ける中で、新築事業のさらなる拡大と収益最大化を図るため、
新築事業を統括する責任者ポジションを募集します。
事業成長を牽引する“経営幹部候補”としての採用です。
■ 業務内容
急成長を続ける当社にて、
新築事業全体の統括・マネジメントを担っていただきます。
売上拡大だけでなく、
組織づくり・仕組みづくり・収益性向上までを担うポジションです。
【主な業務】
◆ 事業統括
・新築事業の売上・粗利・KPI管理
・事業計画立案および実行
・予実管理／収益改善施策の実行
◆ 組織マネジメント
・営業／設計／工事部門の統括
・人材育成、評価制度運用
・組織体制の再構築
◆ 営業戦略立案
・商品戦略の策定
・価格戦略／エリア戦略の設計
・マーケティング施策との連動
◆ 経営連携
・経営陣との戦略会議
・中長期事業構想への参画
■ このポジションの魅力
✔ 70億規模企業の事業責任者ポジション
✔ 裁量権を持って事業を動かせる
✔ 将来的には役員・経営幹部も視野
✔ 組織づくり・仕組みづくりから関われる
- 応募資格
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- 必須
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・新築営業実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
- 宅建保有者大歓迎！
- フィットする人物像
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【組織・キャリアについて】
・新卒と中途の比率は半々。若手～ベテランが幅広く活躍。
・中途入社から5年で子会社の副社長になったメンバーも！
・年功序列は一切なし。成果と実力に応じてポジションをご用意。
・全国No.1営業経験者も在籍。トップクラスの環境で自分を磨けます。
【私たちのミッション】
『住まいをつくり、人を創る。』
「衣・食・住」の中でも“住まい”を担う私たちの仕事は、
お客様の人生の土台をつくること。
責任の大きな仕事だからこそ、
私たちは“どこでも通用する人”を育てたいと思っています。
考える力。感じる力。人と向き合う力。
人としての“土台”も、ここで一緒に育てていきましょう。
この想いに共感し、ともに成長してくれる仲間をお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡市内
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩は昼に60分、午後に15分取得します。■残業：退社は19時程度
- 年収・給与
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想定年収：500万円 ～※要相談
月給：350,000円～（固定残業代含む）
固定残業手当/月：46,800円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給：年1回（1月）
インセンティブ：年2回（8月・1月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・資格手当、決算手当
・社内教育制度（新入社員・若手社員・中堅幹部・管理職）
・海外研修制度（優秀社員）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※休日出勤された場合、代休があります
年末年始休暇
有休10日 ※試用期間終了後
産前産後休暇・育児休暇
男性育児休暇 (産後3日間、必須取得）
リフレッシュ休暇(5連休を年1回、必須取得)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接
