募集要項
- 仕事内容
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同社工場の人事担当として、工場に係る人事業務全般をご担当頂きます従業員一人ひとりに寄り添い、働きやすい職場環境の整備やキャリア形成支援を担っていただきます。
多様な従業員が活躍できる職場を目指し、下記業務に幅広く携わっていただきます。
【業務内容】
■新規入社者導入教育
・新卒・中途問わず新規入社者の導入教育を企画・実施し、円滑な職場定着のサポート
■採用関係
・同社工場における新卒採用・中途採用・期間従業員採用・パート採用等を実施頂
・各人材エージェントや学校との連携、受け入れ部署との連携
■従業員の評価・昇進実務
・各部署から人事データを収集し、評価・昇進の妥当性を確認
・部署との調整を通じて公正な人事運営の推進
■人事コンプライアンス対応
・工場内で発生する人事関連のコンプライアンス事案に対応
・ケースごとに部署や従業員と面談を行い、適切な解決を図っていく
■労働組合対応
・労働組合との協議事項（勤務・福利厚生等）に関する資料作成および協議会運営を担当、良好な労使関係の構築に貢献
■休職者対応
・休職中の従業員と面談を行い、復職までの支援やプロセス管理の実行
■社外出向者管理
・社外からの出向者の受入・管理業務を担当し、円滑な勤務環境を整備
■派遣従業員管理
・派遣従業員の受入に伴う各種手続きや管理業務
■パートタイマー管理
・パートタイム従業員の昇給・契約更新業務
・関連部署との調整を通じた適切な人事運営
【本ポジションの魅力】
すべての人事業務がワンセットであるため、大規模な組織において幅広い人事の知識・経験を磨くことができる
- 応募資格
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- 必須
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・人事業務のご経験
・基礎的な労働法に関する知識
・各部署と関係構築を行うことのできるコミュニケーション能力
- 歓迎
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・賃金、社会保険に関する実務経験
・製造業における工場人事のご経験
- 雇用形態
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正社員：期間の定め：なし
（試用期間3ヶ月）
- ポジション・役割
- 人事
- 勤務地
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福島県相馬市
・屋内原則禁煙／喫煙室有
・就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・平均残業時間/月：30時間程度
- 年収・給与
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年収 500万円～950万円
基本給 271,500円～
・所定時間外労働：あり
・所定外労働：実費支給
・管理職採用となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■在宅勤務（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
※上記は一定条件を満たした場合に利用可能
■研修支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■福利厚生パッケージ
■保養所
■持株制度、融資制度、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金等
- 休日休暇
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年間休日日数125日
土、日、祝日、その他（5月連休、夏期連休、年末年始連休）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高22日）
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります
