募集要項
- 仕事内容
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【お任せしたい役割】
2030年ビジョンに向け、当社が新たに挑む「スマートホーム×バリアフリー」領域。
その中核を担う【スマートリノベーション事業】の立ち上げにおいて、プレイングマネージャーとして営業現場と事業推進の両輪をリードしていただきます。
リフォーム・リノベーション営業の実務経験を活かしながら、自ら最前線で提案活動を行いつつ、チームの育成・戦略づくり・事業設計にも関わるポジションです。
「新しい事業を、自らの営業力で市場に根づかせる」──そんな実行力と情熱を持った方をお迎えします。
■ リフォーム・リノベーション営業による既存接点の開拓
在宅介護事業で培ったお客様との接点を活かし、「そろそろリフォームを」と考える顧客層に対して提案営業をリード。浴室・トイレ・内装などの“まるごと入替”提案を中心に、反響型営業で顧客満足度を高めます。
営業メンバーへのノウハウ共有や協力会社との連携も担い、自社内でリフォーム領域を広げる役割をお任せします。
■ スマートリノベーション事業の立ち上げ推進（責任者と共に）
事業責任者の右腕として、企画・PoC（実証検証）・立ち上げフェーズを推進。
現場で得た顧客ニーズを反映し、改善提案や仕組み化にも関与いただきます。「現場を知る視点」から新しいサービスを形にするコアメンバーです。
■ プロジェクトマネジメント／チームビルディング
プロジェクトの進行・リスク管理を行いながら、チーム育成や同行支援も実施。
現場とマネジメントを両立し、将来的には拠点責任者などを目指せるポジションです。
■ 市場・競合分析とビジネスモデル構築
市場・競合の動向を把握し、ヤマシタならではの強みを活かした差別化モデルや営業戦略を責任者と共に企画・構築します。営業の現場感を活かし、事業拡大に直結する戦略づくりを担います。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
1.住宅リフォーム・リノベーション領域で、提案営業を中心に成果を上げてきた実務経験をお持ちの方
2.施工管理または現場調整の経験があり、顧客・協力会社・社内をつなぐハブとして動ける方
3.新規事業の立ち上げや仕組みづくりに関心があり、現場発信でスケールさせるフェーズに挑戦したい方
【歓迎要件】
1.２級建築士、及び、２級建築施工管理技士の資格
2.福祉住環境コーディネーター、リフォームプランナーなど関連する資格
3.Excel・PowerPoint等を用いた営業管理・提案資料作成スキル
【イメージする人物像】
◇住宅リフォーム・リノベーション領域で、BtoC提案営業の実務経験を持つ方（戸建・マンションいずれも可）。
◇お客様の生活動線や課題を丁寧にヒアリングし、最適な提案につなげてきた経験をお持ちの方。
◇施工業者、工務店と円滑にコミュニケーションを取ることができ、コントロールができる方
◇現場での提案活動が好きでありながら、今後は「自ら事業を立ち上げたい」「チームをつくりたい」といった挑戦意欲を持つ方。
◇リフォーム・リノベーション会社等で、数百万円から1,000万円規模の案件を安定的に受注してきた営業経験を活かし、事業立ち上げフェーズに関わりたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区 または 東京都内の客先
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
- 会社規程による（800万円程度以上、経験・能力による。委細は面談の上決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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年間休日120日（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
