募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う募集
- 仕事内容
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今回お迎えしたいのは、新しい制度や仕組みづくりを担う“未来の中核人材”を採用し、＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
改革期を支えるパートナーとなってくれる【採用担当】の方です。
人事採用の経験者歓迎！（業界問わず）
前職給与を考慮します！
転勤ナシ／賞与あり／土日祝休み
県外の方必見♪充実の社宅・転居サポート制度あり！
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ワルツは今、長く築いてきた食文化の価値を守りながら、
次の時代に向けて組織をアップデートしていくフェーズにあります。
「採用の実務経験を活かしたい」
「候補者の想いを引き出し、会社の成長に貢献したい」
そう思っていただける方と一緒に成長していきたいと思っております。
【主な業務内容】
● 採用活動のサポート・運営
会社説明会・合説での案内・会社紹介
求人作成、スカウト送信などの母集団形成
応募者管理、ATSを使用した面接調整
求人媒体担当者との打ち合わせ・運用改善
● 面接・フォロー業務
一次面接やカジュアル面談
候補者へのフォロー・クロージング
● 入社までのサポート
内定者フォロー
入社手続きのサポート・受け入れ準備
● 新しい採用施策の推進
オンライン説明会の運営
新規媒体追加、DM配信、学校対応
イベント企画・運営
応募数・歩留まりなど簡易な効果測定
【この仕事の面白さ】
★ “未来の会社をつくる人”の採用に関わる重要な役割
改革期だからこそ、誰を採用するかで組織が変わる。
あなたが出会ったひとりの入社が、将来のワルツを動かします。
★ 経験を活かして、採用の質を高められる
ただ採るのではなく「この人なら未来を託せるか」を見極める。
経験者だからこそできる判断・提案が歓迎されます。
★ 一方的に伝える採用ではなく“丁寧に向き合う採用”
候補者の想いを聞く。会社の姿を誠実に伝える。
その対話の積み重ねが、良いマッチングを生みます。
★ 歴史ある会社の次のステージを一緒に創る
コーヒー・スイーツ・食の世界。
長く愛されてきたブランドの価値を守りながら、未来へつなぐ。
あなたの採用が、その橋渡しになります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
採用担当／プレイヤークラスとして、
下記いずれかのご経験がある方
■人事経験2年以上（採用実務経験）
■人材紹介会社での対企業・対求職者折衝経験がある方
※CA/RAどちらでも可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【こんな方が活躍しています】
■人と話すこと”が好きで、コミュニケーションにストレスがない人
■コーヒー・スイーツ・パンなど、食の世界が好きな人
■ルーティンより、動きのある仕事が好きなタイプ
■説明会・学校対応・イベント運営など、体を動かす採用が向く人
■丁寧な対応・素直なコミュニケーションができる人
■ToC営業経験のある人
■接客・カウンセラーの経験がある人
- 雇用形態
- 直接雇用正社員
- 勤務地
- 愛知県豊橋市
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ～ 21日
- 年収・給与
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400万円 ～ 600万円
月給：280,000円 ～ 420,000円
固定残業：なし
賞与：年2回/7・12月
住宅手当（会社都合の転居の場合）
月額 35,000円 支給
さらに、ご家族が県内在住＋県外単身赴任の場合は月額20,000円を追加支給
- 待遇・福利厚生
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充実の社宅・転居サポート制度あり！
県外からのご応募も安心してスタートできるよう、住まい・引越しに関するサポートをしっかり整えています。
現在、県外からの転居を検討中の方は、事前の社宅見学も可能です♪
引越し費用補助
・単身：上限120,000円まで支給
・ご家族帯同：上限150,000円まで支給
社宅・転居サポート制度
退職金あり
確定拠出年金（企業型DC）
慶弔見舞金制度
社員割引制度
永年勤続制度
マイカー通勤可（駐車場完備）
保養施設、全国のエクシブなどのホテル利用可
社員旅行
- 休日休暇
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完全週休2日(土日祝)
年間休日122日（117日＋5日間の法定有給休暇取得）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社６ヵ月後付与）
■慶弔休暇
■夏期休暇
■記念日休暇
■リフレッシュ休暇
■育休・産休制度あり
- 選考プロセス
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1.書類選考
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2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。
↓
3.面接実施（2回）
※変更の可能性あり
↓
4.内定合否のご連絡
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5.入社手続き等
