募集要項
- 募集背景
- 2025年決算時点で売上高2兆2000億円超の売り上げを達成致しました。今後、更なる成長を目指すこのグループでは今回、企業規模拡大に伴い、M&A戦略推進リーダー候補を採用させて頂くこととなりました
- 仕事内容
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・財務計画の策定: 中長期的な財務目標を設定し、その達成のための計画を立案する【具体的な業務内容】
・資金調達: 必要な資金を確保するための戦略を策定し、金融機関との交渉や資金調達手段の選定を行う その他
1. M&A戦略の立案
市場分析: 業界トレンドや競合環境を分析し、M&Aの必要性を評価する。
ターゲット企業の特定: 買収候補となる企業リストを作成し、各企業の財務状況や市場ポジションを分析する。
2. デューデリジェンス
財務デューデリジェンス: ターゲット企業の財務諸表を詳細に調査し、収益性や負債状況を評価する。
法務デューデリジェンス: 法的リスクや契約上の義務を調査し、潜在的なリスクを解明する。
運営デューデリジェンス: オペレーション（在庫管理、物流など）の効率性を評価する。
3. バリュエーション（評価）
企業価値の評価: DCF（ディスカウント・キャッシュ・フロー）やマーケット・アプローチを用いて対象企業の価値を算定する。
4. 交渉
M&A条件の交渉: 価格、支払い条件、契約条項などについてターゲット企業との交渉を行う。
5. クロージング
契約締結: 最終契約書の作成と署名を行う。
取引の完了: 必要な法的手続きを完了し、所有権の移転を行う。
6. 統合プロセス
ポストマージャーインテグレーション（PMI）: 買収後の企業統合計画を策定し、システムやプロセスの統合を実施する。
文化統合: 企業文化の融合に向けた活動を行い、従業員のエンゲージメントを促進する。
7. その他のM&A関連業務
資金調達: M&Aに必要な資金を調達するための策を講じる（例: 銀行融資、社債発行）。
コミュニケーション: ステークホルダー（従業員、顧客、株主など）への情報提供を行う。
- 応募資格
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- 必須
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・M&A実務経験者（目安：5年以上相当）
└ディールの全プロセス経験（ソーシング、デューデリジェンス、バリュエーション、クロージング）、PMI（統合プロセス）経験
もしくは投資銀行出身者や大手コンサルのM&Aチーム経験者
・複数ステークホルダーを調整し、期限内にクロージングまで導いた経験
・M&A後のPMI経験
- 歓迎
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・小売業界での経営企画・事業開発経験
・投資銀行、FAS、コンサルティングファームでのM&A経験
・事業会社でのクロスボーダー案件経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂
全国転勤あり
地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
総合職に加えて、エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：1,088万円～1,446万円
想定月給：64万円～85万円
・管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。
・月75時間相当分のみなし深夜勤務手当 月6.67万円～月8.86万円を月給に含んで支給。※超過分は別途支給
※給与改定年2回（1月・7月）
◆ライフプラン手当：月5万円を月給に含んで支給
◆賞与：年2回（7月・12月）
◆諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備/企業cardポイント還元優遇利率/会社貢献者に対する記念品等の贈答/定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈/従業員持株会/引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ/ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
単身赴任手当/従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）/健康保険組合関係保養施設/財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）/確定拠出年金制度（全員加入）/遺児育英年金制度/提携保険会社による団体保険料割引/低用量ピルの会社支援/ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈/出産祝金、その他慶弔見舞金/産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）/企業主導型ベビーシッター/家事代行/カーライフトータルサポート
- 休日休暇
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●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
- 選考プロセス
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書類選考（部員）⇒ WEB適性診断テスト ⇒ 1次面接（部員+筆記テスト）
⇒ 2次面接（部責任者）
※状況に応じて最終面接（役員）を行う可能性がございます。
※原則、「対面」での面接実施となります
