募集要項
- 募集背景
- 増員に伴う募集
- 仕事内容
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【食のプロデュース営業】あなたの提案が、街に新しい「美味しい」を作る。【ココがポイント！】
転勤なし・完週休2日：地元で腰を据えて、私生活も大切に働ける。
自由度の高い提案：メニュー開発や販促まで、裁量を持って伴走。
充実のサポート：賞与年2回、転居支援制度ありで遠方からの応募も歓迎。
「食」への興味が武器：専門知識は不問。日常の「美味しい」への関心が原動力。
■仕事内容：飲食店・カフェの「開業・経営」を支えるパートナー
食材専門商社として、地域の新規開業店（カフェ・ベーカリー等）を中心に、店舗づくりをトータルに支援します。単にモノを売るのではなく、オーナーのビジョンを形にする「コンサルティング型」の営業です。
1. 新規開業コンサルティング
* 出店計画へのアプローチ、コンセプトに合わせた食材・器材の選定。
* メニュー構成の提案、仕入ルートの構築支援。
2. 既存顧客への深耕・提案
* 季節ごとの新メニュー提案、販促POPやディスプレイの企画。
* 「最近のトレンドは？」といった相談から、次なる人気商品をプロデュース。
3. 戦略的な市場開拓
* 地域や業態に合わせた戦略立案、ターゲット設定などの「攻め」の営業。
■このポジションの魅力
「街の文化」を創る手応え：自分が関わったお店がオープンし、行列ができる。その瞬間を特等席で見守ることができます。
経営者とダイレクトに対話：商談相手はオーナー。意思決定が早く、自分のアイデアがダイレクトに店舗運営に反映されるスピード感があります。
安定×挑戦の「老舗ベンチャー」：創業75年の安定基盤がありつつ、SNS活用や新メニューコンテストなど、新しい挑戦を歓迎する風土です。
■求める人物像：業界未経験・営業経験者歓迎！
扱うのはコーヒーやスイーツ等の食材ですが、専門知識は入社後に身につきます。
* 法人営業で課題解決型の提案をしてきた方
* 数字だけでなく「顧客との深い関係構築」を重視したい方
* 「このスパイス何だろう？」とつい調べてしまうような食への探究心がある方
■1日のスケジュール例
08:30｜出社・ミーティング。チームで情報共有。
09:00｜外出。午前中に3件ほど訪問。
13:00｜午後の訪問（2~3件）。新商品の試飲会を行うことも。
16:30｜帰社。見積作成や提案資料の準備。
17:30｜退社。土日休みなので、オンオフの切り替えもバッチリ！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■食品輸入の実務経験
商品調達のご経験がある方※営業が売りたい商品を仕入れることができる、お客様の求めているものを仕入れられる方
■マネジメント経験（5名以上）
■普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎条件】
■食品業界での調達・購買経験
■貿易実務に関する資格保有者
■改善提案や仕組み構築に関心がある方
■メーカーにて折衝力、物流管理、利益管理、労務管理のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【こんな方にピッタリ】
■業務の最適化や仕組み化に携わりたい方
■自分の裁量で意思決定できる環境を求めている方
■経営目線で購買戦略を立ててみたい方
【職場環境】
資格取得者も多く、2級コーヒーインストラクターは50名以上、
1級も20名以上が在籍。未経験から資格を目指すメンバーも多く、
学ぶ姿勢を後押しする風土があります。
- 雇用形態
- 直接雇用正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ～ 21日
- 年収・給与
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年俸：6,000,000円 ～ 8,000,000円
固定残業：なし
賞与：年2回/7・12月
住宅手当（会社都合の転居の場合）
月額 35,000円 支給
さらに、ご家族が県内在住＋県外単身赴任の場合は月額20,000円を追加支給
- 待遇・福利厚生
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充実の社宅・転居サポート制度あり！
県外からのご応募も安心してスタートできるよう、住まい・引越しに関するサポートをしっかり整えています。
現在、県外からの転居を検討中の方は、事前の社宅見学も可能です♪
引越し費用補助
・単身：上限120,000円まで支給
・ご家族帯同：上限150,000円まで支給
社宅・転居サポート制度
退職金あり
確定拠出年金（企業型DC）
慶弔見舞金制度
社員割引制度
永年勤続制度
マイカー通勤可（駐車場完備）
保養施設、全国のエクシブなどのホテル利用可
社員旅行
- 休日休暇
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年間休日122日（法定有給休暇5日含む）
完全週休2日(土日祝)
■夏季・年末年始休暇
■有給休暇（入社６ヵ月後付与）
■慶弔休暇
■夏期休暇
■記念日休暇
■リフレッシュ休暇
■育休・産休制度あり
- 選考プロセス
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1.書類選考
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2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。
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3.面接実施（2回）
※変更の可能性あり
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4.内定合否のご連絡
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5.入社手続き等
