募集要項
- 仕事内容
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当社の事業拡大に伴い、採用戦略の立案から実行までをリードいただける採用マネージャー を募集します。採用戦略・年間採用計画の策定および実行
ビジネス部門と連携しながら、中途・新卒採用を含む採用活動全体の品質向上と最適化を推進していただきます。
ビジネス部門との採用要件定義、採用ニーズの分析
直接採用を中心としたチャネル戦略（求人媒体、エージェント、ダイレクトソーシング 等）
面接プロセスの設計、評価基準の整備、選考体験の改善
採用広報、ブランディングの企画・運用
採用KPI管理およびレポーティング
マネジメント（採用担当者の育成・指導）
- 応募資格
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- 必須
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3年以上の中途採用または事業会社の採用業務経験
ビジネス部門との協働経験および折衝力
面接実施経験（電話・オンライン・対面）
日本語ネイティブレベル・日常会話レベルの英語（読み書き必須）
- 歓迎
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採用戦略の立案やKPI評価の経験
マネジメント経験（リード・育成含む）
ダイレクトソーシングの運用経験
採用広報、ブランディングの企画経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：３か月間
- 勤務地
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神奈川
在宅ワーク：有（週２回程度）
- 勤務時間
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09:00-18:00
フレックスタイム制：有
- 年収・給与
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700万円 ～ 1049万円
基本給＋インセンティブ賞与
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費支給
在宅勤務制度／フレックスタイム制度（会社規定による）
有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
健康診断／メンタルヘルスサポート
企業型確定拠出年金（DC）または退職金制度（※任意）
給与改定・賞与制度
福利厚生サービス（ベネフィット・ワン等）利用可
社内研修／オンライン学習サポート
- 休日休暇
- 土日祝（年間：１２０日間以上）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
