募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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自社物流センターにおいて、入荷から出荷までの一連のオペレーション管理を担当いただきます。国内外から入荷する完成品の検収・在庫管理・出荷統制を通じて、安定供給を支えるポジションです。単なる作業担当ではなく、パートスタッフの配置計画や進捗管理を含む人員マネジメントも担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■ 入荷管理
・国内外から到着する商品の荷受け、数量確認
・コンテナ入荷時の荷下ろし対応
・在庫ロケーション管理および保管最適化
■ 出荷管理
・出荷指示に基づくピッキング・梱包作業の統括
・パートスタッフへの業務指示・進捗管理
・運送会社集荷時刻に合わせた出荷完結管理
■ 現場運営・改善
・作業効率向上のためのレイアウト整備
【教育体制】
基本的なOJT研修中心となります。
【働きがい】
物流の中枢として入荷～出荷の全工程を担い、安定供給を支える基盤づくりと現場改善に主体的に取り組めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
物流部門へ配属予定です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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フォークリフト運転資格：必須ではありません
※未取得の場合は、入社後に研修を実施し、資格取得を支援します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都府宇治市大久保町西ノ端1番32／近鉄「大久保」駅から徒歩15分
※マイカー通勤OK
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
現在は他拠点がないため、実質的な勤務地変更はありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
標準的な勤務時間は 9:00～18:00です。
- 年収・給与
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年収：540～800 万円 月給制 基本給：265000円～325000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当 15,000円～100,000円
皆勤手当 5,000円
精勤手当 2,000円
家族手当 配偶者：10,000円、扶養の子（18歳未満）：3,000円
出張補助手当 2,000円/泊
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり33000円)※公共交通機関利用時。
賞与：あり 年2回
（過去実績：夏季・冬季あわせて約6ヶ月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 自社商品についての割引制度、定年：60歳（再雇用制度あり／65歳まで）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接（部門長）→2次面接（役員）
┗1次面接後に適性テストを実施します（90分程度）。
※選考フローは変動する可能性があります。
