サービスエンジニア・整備士・メカニック
【名古屋市/サービスエンジニア】上場企業子会社/創業90年の安定基盤/ 業界経験不問
気になる
掲載期間:26/03/03~26/03/16求人No:JRZIX-1
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【名古屋市/サービスエンジニア】上場企業子会社/創業90年の安定基盤/ 業界経験不問

株式会社アサヒ製作所
英語力不問 土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
当社は、クリーニング工場やホテルなどで使用される大型業務用洗濯機の専門メーカーです。1933年の創業以来、業務用洗濯機・乾燥機・脱水機の開発・製造に取り組んでまいりました。

当社の主なお客様であるリネンサプライ業界は、近年のホテル建設ラッシュや介護施設の増加、さらにはインバウンド需要の高まりにより、業界全体が大きく活性化しています。

今年度よりスタートした5か年計画達成に向け、現在サービスエンジニアのポジションを募集しております。
仕事内容
■概要
サービスエンジニアとして、1日2~3件程度、お客様へ訪問し1回あたり約3時間程度のメンテナンス・修理業務をお任せします。
※半年~1年後を目安に、簡単な修理や点検を習得頂きます。先輩社員がOJT形式で教えるので安心して挑戦してください!

■ 取扱製品
洗濯機・脱水機・乾燥機等の産業用クリーニング機器

■ 顧客
ホテル、病院、老人ホーム、リネンサプライ工場等

■ 当社の魅力
当社は、創業来90年に渡り、業務用クリーニング機器の製造販売を営んでおります。東証スタンダード上場企業であるフェローテックホールディングスの子会社であり、安定した経営基盤も魅力の一つです。渡航制限の緩和により、ホテルの稼働が増加しており、引き合いも好調です。今後は、アジア・欧米等海外への更なる進出を目指しております。

■ 仕事の魅力
安定的に需要があるので、安心できる環境であり、経営者とも近い距離感も特徴のひとつの当社にて技術者として今後のマネージャ候補としてスキルアップとキャリアアップをはかりたい方、必見の求人です。業界未経験でも業種問わず機械整備の経験がある方が多数入社し即戦力として活躍しています。
職種経験不問ですので、未経験者でも機械整備に挑戦心ある方は是非ご応募下さい。
経験によってはマネージャとしての採用も考えております。
応募資格
必須
■資格
第一種運転免許普通自動車 必須

必要スキル・経験
■ 必須: 機械や家電・自動車等の修理経験 (工具を使っての作業経験がある方)
歓迎
■ 歓迎:
顧客先へ訪問してトラブルシュートの経験がある方であれば、非常に親和性の高い業務内容です
サービスエンジニアや設備メンテナンスの機械整備に関する業務のご経験
大型機械の修理・組立などの業務のご経験
マネジメント経験のある方
工学部系のご出身の方
フィットする人物像
■求める人物像
・これまでの経験を活かし、無理なく長く働きたい方
・地域に根差して成長していきたい想いのある方

雇用形態
■正社員
(期間の定め:無)
■試用期間  
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
勤務地
勤務地
■事業所名  名古屋営業所

■所在地   愛知県名古屋市中区新栄1-7-5 東洋ビル

■最寄り駅  名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」 徒歩10分

■喫煙環境  屋内全面禁煙

※就業場所の変更の範囲:本社及び全国の拠点だが基本無し(将来的には全国各地の当社拠点へ転勤の可能性がございます。)

勤務時間
■就業時間       09:00~17:45
■所定労働時間     08時間00分 休憩45分
■フレックスタイム制  有
■残業         有 平均残業時間:20~30時間
■残業手当       有 残業時間に応じて別途支給
年収・給与
■想定年収
390万円~560万円

■月給制
月給 260,000円~370,000円

月給¥260,000~¥370,000 基本給¥260,000~¥370,000を含む/月

■賞与実績:年2回(7月/12月、基準賞与3ヶ月)
待遇・福利厚生
■社会保険
健康保険:有  厚生年金:有  雇用保険:有  労災保険:有

■その他
出張手当/役職手当/資格手当/職能手当/食事手当(月10,000円)/家族手当(第一扶養者:月5500円、第二扶養者:月2500円)/住宅手当(月6000円~8000円)/昇給年1回(4月)/制服貸与/加入健保組合の保養所あり 
(マネージャー採用 60歳以上での採用の場合は一部手当が対象外)

■残業時間について
法令順守の観点から1分単位での時間管理を行っております。マネージャー採用の場合は、管理監督者のため、労働基準法第41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

■退職金 有(60歳以上での採用の場合は”無”となります)

■その他
時短制度/自転車通勤可/資格取得支援制度/研修支援制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度/継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
休日休暇
■年間休日数 125日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始5日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
■その他
その他(土日出勤有(代休取得又は休日手当支給))
■休日・休暇について
完全週休2日制(土・日)/祝日/GW休暇/夏期休暇(4日)/年末年始休暇(5日)/有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/
産休・育休(取得実績&復帰実績あり)
選考プロセス
書類選考
 ↓
一次面接(Web可)
 ↓
適性検査
 ↓
最終面接(対面)

会社概要

事業内容
業務用洗濯機械及び付随設備の研究開発、製造、販売
機械設置工事、機械設備メンテナンス、機械設備修理
機械部品並びに業務用クリーニング消耗品分野の販売
中古クリーニング機械の販売
設立
昭和 23 年 (1948) 5 月
資本金
2億5千万
代表者名
代表取締役 賀 賢漢
従業員数
61
事業所
本社/〒103-0027 東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル4F
ホームページ
https://www.ascl.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人