募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
現マネージャーが家庭の事情でフルコミットすることが出来ておらず、また今後の体制の強化も踏まえこのタイミングで募集することとなりました。
- 仕事内容
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スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、非連続成長を支えるための法務体制の構築がミッションです。
【業務内容】
・各種契約書・NDAのレビュー
※月30~40件程度
・取引先との契約交渉
・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど）
・契約書のひな型対応
※8~9割はひな形通りに進みます。
・顧問弁護士とのブリッジング
・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など）
※これまでの経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務グループ 2名（正社員1名、業務委託1名）
コーポレートの部門（約11名）では、人事、法務、経理財務、総務労務、広報に部門が分かれています。
※30代の方が多いです。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかの経験
・弁護士資格をお持ちの方
・弁護士事務所やスタートアップ企業での契約交渉・法務相談の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00
- 年収・給与
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年収：900～1400 万円
月給制
基本給：394963円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：171871円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接（複数回）ワークサンプル→最終面談
※選考フローは変動する可能性があります。
