募集要項

仕事内容: 大手IT企業が展開するエンターテインメント事業領域における、番組制作プロジェクトマネージャーを募集します。
個別番組の「事業責任者」に近い立ち位置で、プロジェクトの全工程をマネジメントします。

★具体的には、、、
・番組制作における戦略・戦術設計および制作成立までのプロセス管理
・数字に基づいたKPI管理および事業収益の最大化
・宣伝・マーケティングチームと連携した、番組を「届ける」ための施策立案・実行
・権利関係やコンプライアンス等を含むリスク管理
・経営層への報告、および意思決定のための交渉
・（中長期的）後継者の育成、および組織全体のマネジメント　など

【業務の流れ】
同社プラットフォームのオリジナル番組は、プロデューサーとプロジェクトマネージャー（PM）がタッグを組むチーム体制です。
クリエイティブのプロであるプロデューサーに対し、
プロジェクトマネージャーは「ビジネスのプロ」として対等に議論し、番組を成立させます。
基本的には任された領域について大きな裁量を持って進めることが可能ですが、
日々の進捗や重要事項については上長と密にコミュニケーションを取りながら、高速で意思決定を行います。

応募資格

必須: ・事業会社（大手メディア、メーカー等）や大手総合広告代理店において、大規模なプロジェクトのリーダー経験をお持ちの方。
・マーケティングの基礎知識を有し、戦略的な宣伝設計や数値管理の経験をお持ちの方。
※番組制作経験は不要です
※番組を「作って届ける」プロセスを論理的に構築するために、マーケティングの思考プロセスを重視しています。

歓迎: ・複数のプロジェクトを並行してマネジメントし、主体的に周囲を巻き込みながら推進した経験。
・事業目標達成に向けた成立条件の整理や、仮説に基づいたプランニング能力。
・SNS、ニュース、トレンド等のメディアに関する深い知識。

フィットする人物像: ・成果への執着とタフネス：
　高い目標に対して、最後まで諦めずにやり遂げる強い執着心をお持ちの方。
・不確実性への適応力：
　変化の激しい現場において、柔軟に、かつ論理的に思考し、課題解決に動ける方。
・圧倒的なエンタメ熱量：
　映像コンテンツが好きで、その発展に情熱を注げる方。
※受け身の姿勢ではなく、自ら先頭に立ってプロジェクトを動かすオーナーシップを最重視します。

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■各種活性化制度
■部活動支援制度　など

休日休暇: ■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年次有給休暇（初年度10日間）
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇　など

会社概要