募集要項
- 募集背景
-
近年、国内外で半導体の新技術開発や増産に向けた工場建設が活発化しており、レーザアニール装置は、特に新素材の開発・量産が加速するパワー半導体分野で高い需要が寄せられています。
また、今後はメモリやロジック分野における装置開発の強化ニーズも見込まれていることから、半導体製造プロセスから装置に関する課題解決力の強化を目指し、組織力向上を図る増員となります。
- 仕事内容
-
■求人組織名：レーザ商品開発グループ
■組織構成：20代5名、30代7名、40代8名、50代以上12名（うちマネージャー2名）
■組織について：
マネージャー2名含め、組織内の約6割が中途入社した社員で構成された組織となっており、大半が半導体業界以外から入社した人材です。
■職務概要：
半導体プロセスにおける熱処理技術を基盤として、レーザアニール装置の開発活動を技術面で推進いただく役割を担っていただきます。また、同部署の関係者（機械・電気・制御・光学・プロセス）と連携して装置を作り上げつつ、ご自身もいずれかの技術領域を担当いただく予定です。当社の技術を深く理解し、部内関係者と協力しながら開発を前に進めるポジションです。
1.市場動向に基づく開発内容の策定
顧客訪問や半導体プロセス研究部署との連携等を通じて、顧客・市場要求を把握し、レーザアニールプロセス起点で装置開発のテーマおよび方向性を策定頂きます。
2.開発工程のリーディング（商品企画/要素開発・設計/試作/試験・評価/フィードバック）
策定した開発テーマに合わせて、各設計者と連携しながら次世代装置の企画、各機構の要素開発・設計、評価・試験といった一連の開発活動をリード頂きます。
また、顧客ごとの要望に合わせて社内のデモ機を用いたサンプル処理を実施し、その結果から更なる改善案の立案・関係者への展開を実施頂きます。リリース後の不具合や改善要求の内容から、開発課題のとりまとめおよび各所への展開といった役割もございます。
■入社後の各在籍年次における業務目安
＜入社直後～2年＞
愛媛事業所にて約1～2週間当社装置のトレーニングを受けていただき、その後に横須賀事業所に配属。配属後は、開発部の業務フローや会社のルールを学びつつ、レーザアニールのサンプル処理などを通じて装置のオペレーションも習得頂きます。開発推進担当として、レーザアニールプロセス条件を軸に商品企画・技術開発・設計・改善活動の一連の工程をリード頂きます。
＜3年目以降＞
ご本人の能力・ご志向によってはプロセス技術×光学設計、プロセス技術×機械設計といった開発・設計寄りのミッションをお任せする可能性もございます。専門技術のエキスパートとして活躍いただく道もあれば、チームリーダーとしてプロダクトおよび組織をマネジメントする選択肢もあるため、幅広い選択肢の中でご活躍いただくことを想定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件：以下、いずれも必須となります。
・半導体製造における熱処理技術に関する知識もしくは実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・英語の扱いに抵抗がない方（読み書きレベル、保有資格問わず）
・高専卒以上
- 歓迎
-
■歓迎要件：以下必須ではございませんが、いずれかに該当する方は歓迎いたします。
・光学設計のご経験をお持ちの方
・機械工学を用いた何らかの機械設計経験をお持ちの方
（生産技術等の部署で設備設計や治具設計のご経験も対象です）
・駆動機器、振動解析、配管、真空いずれかの知見およびご経験をお持ちの方
・産業用機械および大型装置の設計経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（商談可能レベル）をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～42才くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 開発推進エンジニア/プロセス領域（レーザアニール装置）/横須賀勤務
- 勤務地
-
神奈川県横須賀市夏島町
- 勤務時間
- 08:30～17:30（休憩60分間）
- 年収・給与
- 600万円 ～900万円
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生：
企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、育児、介護休暇制度、カフェテリアプラン
■教育制度：
・グループ各種階層別研修（新入社員研修、新任管理職研修等）、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内通信教育制度等、独自研修（DAISなど）
■加入保険
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
- 休日休暇
-
・年間休日：127日（※2026年度）
完全週休2日制、年末年始・GW・夏季連続休暇有
・年次有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与） ※有給消化率 約90％
・その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考～面接2，3回
