募集要項
- 仕事内容
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「家族で気軽に行けるイタリアン」をコンセプトにした
**Italian kitchen VANSAN（バンサン）**は、フランチャイズを含め全国に約92店舗を展開しています。
「ストップ！」と言うまでのせ続けるVANSANの看板メニュー**“のせ放題パスタ”**をはじめ、
圧倒的なもっちり感が特徴の生パスタ、石窯で焼き上げるピッツァ、季節の食材を使用した料理など、“本格的なイタリアンをカジュアルに楽しめる”ことを強みに、創業以来成長を続けてきました。
また、「外食＝子連れだと大変」というイメージを変えたいという想いから、おむつ替えシートやキッズスペースを完備し、小さなお子さま連れでも安心して食事を楽しめるお店づくりを行っています。
こうした取り組みが評価され、TVや雑誌などのメディアにも取り上げていただき、放送をご覧になった経営者の方から「ぜひ自分たちの地域でもVANSANを展開したい」という声をいただくようになりました。
コロナ禍においても着実に店舗数と売上を伸ばしながら、一店舗ずつ丁寧に、着実な店舗拡大を続けています。
【仕事内容】
・VANSANのブランド理念・価値観・行動指針の言語化、整理
・ブランドの精神を軸とした教育プログラムの企画・設計
・マニュアル、ガイドライン、行動基準（クレド的なもの）の作成
・既存トレーナーや現場と連携しながらの落とし込み・浸透活動
・研修コンテンツ（座学／ワーク／ディスカッション等）の企画・実施
・店舗・社員の行動変化を見ながらの改善・ブラッシュアップ
＜仕事の魅力＞
一人ひとりの行動や判断が変わり、ブランドそのものが育っていく瞬間に立ち会えることです。
店舗数が増えても、規模が大きくなっても、「VANSANらしさ」がブレない。
その土台をつくるのが、このポジションの役割です。
短期的な成果は見えにくい仕事ですが、中長期で見たときに、会社の空気・文化・強さをつくる中核的な仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・人材育成、教育、研修、トレーナー業務の実務経験
・理念、価値観、行動指針など、抽象的な概念を言語化した経験
・考え方やスタンスを、現場で実行できる行動レベルまで落とし込める力
・マニュアル、ガイドライン、教育資料などをゼロから作成した経験
・現場（店舗・スタッフ）と向き合い、浸透・定着まで関わった経験
【歓迎する経験・スキル】
・人材育成、教育、研修企画に携わった経験
・企業理念、行動指針、クレド等の策定・運用経験
・サービス業、外食、ホテル業界での勤務経験
・ブランドづくり、カルチャーづくりに関わった経験
・マニュアル作成や業務設計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社(〒107-0062 東京都港区南青山1丁目15-16 山城ビル6階)
《アクセス》
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線、銀座線「青山一丁目駅」より徒歩9分
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」より徒歩8分
- 勤務時間
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10時～19時（所定労働時間8h/休憩１h）
■時間外勤務あり
- 年収・給与
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■年収:500万円～700万円
■月収:35万円～45万円（固定見なし残業40時間分含む）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回/6月＆12月）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
■見なし残業40時間含む
■子供手当（第1子：1万円、第2子以降：5000円ずつ加算にて支給）
■禁煙手当
【福利厚生】
■書籍購入補助
■交通費全額支給
■私服勤務可
■健康診断
■乳がん、子宮がん検査の補助
■インフルエンザ予防接種の補助
■産休・育休制度（取得＆復職実績有り）
- 休日休暇
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■土日祝休※月末月初は休日出勤有。その場合は翌週に振替休日を取得
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（4日）
■有給休暇
- 選考プロセス
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面接回数:1～2回
選考方法:対面面接
