募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
数年以内の上場を目指すセールステックベンチャーにおいて、労務マネージャーとして以下の業務に取り組んでいただきます。実務に加え、マネジメントや業務プロセスの仕組みづくりにも携われるポジションです。
未経験の業務については、上司のサポートや外部コンサルを活用するため、安心して取り組んでいただけます
【具体的には】
■IPO対応（上場審査質問書の作成、労務デューデリジェンス対応、勤怠精査）
■給与計算
■社会保険手続き
■勤怠管理
■就業規則・労使協定の作成および改正
■各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
■昇給手続き、雇用契約管理、住民税の特別徴収事務、年末調整
■安全衛生およびメンタルヘルス対応
■組織戦略の立案・推進
■入退社手続き関連事務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
※以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上）
■事業会社での給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の経験
■社労士事務所での労務管理の経験
【歓迎経験・スキル】
■IPO準備の経験
■上場企業での勤務経験
■社労士資格の保有
■マネジメント経験に対する興味
■B向けSaaSに関する知識や興味
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
