募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
従業員数も単体で1800名を超え、子会社も複数社と多角的な経営は動き始めています。
昨年事業サイドの抜本的な組織改革を行い、本格的に始動しています。
今後の弊社1800名の舵取り約として、経営を支援してくださる意向をお持ちの方、ぜひご応募ください。
【具体的には】
■会社の現状を分析して中長期的な経営戦略を立案
■施策への落とし込みと実行
■施策の進捗管理と改善
■経営者のサポート
※役員秘書業務に近い側面も持ち合わせています。
■コミュニケーション・報告
-プロジェクトマネージャー（PM）と適時・適切に認識
擦り合わせながら、自律的に業務を遂行
-経営層（TOP）への進捗報告、および会議体への資料準備・調整
-親会社を含む関係者との細かなタスク・スケジュールの調整およびファシリテーション
-ステークホルダーとの調整・打ち合わせ
■配属部署：6名（本部長含む）平均年齢：30歳
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
・社会人経験1年以上
【求める人物像】
同社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～500万円
